宿泊・観光・レジャー（ホテル）法人向け個人向け
- 法人番号
- 6130001023386
- 所在地
- 京都府 京都市中京区 河原町通二条南入一之船入町５３７番地の４
- 設立
- 従業員
- 522名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
福永法弘
確認日: 2025年6月23日
株式会社京都ホテルは、1888年（明治21年）創業という京都で最も長い歴史を持つ老舗名門ホテルとして、国内外の貴賓や観光客、ビジネス客に「最上の1日」を提供しています。同社は、京都の国際観光都市としての中心地に位置し、地下鉄直結という優れた交通利便性を誇る京都最大級の総合型ホテルです。事業の柱は宿泊、宴会、レストランであり、売上構成比は宿泊44%、宴会27%、レストラン23%を占めます。宿泊サービスでは「ホテルオークラ京都」や「からすま京都ホテル」を運営し、京都を一望できる客室を提供。料飲部門では、洋食、和食、中国料理の多彩なレストラン、バー「チッペンデール」、ラウンジ「トップラウンジ オリゾンテ」、京料理「入舟」などを展開し、お客様の多様なニーズに応えています。宴会・ブライダルサービスでは、有数の規模を誇る宴会場を活用し、結婚式や披露宴、各種パーティーを企画・運営。プランナーと各部署のプロフェッショナルが連携し、「NOと言わないサービス」を実践することで、お客様の大切な時間を最高の「おもてなしの心」で演出しています。また、フィットネスクラブの運営や、オークラホテルズ＆リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティで利用可能な会員プログラム「One Harmony」を提供し、顧客満足度向上に努めています。同社は「オークラ ニッコー ホテルズ」グループの一員として、「親切と和」、「Best A・C・S（施設・料理・サービス）」のグループ理念を掲げ、持続可能な社会の実現に向けたESG経営・SDGsへの取り組みも積極的に推進。環境負荷低減のためのプラスチック製品縮小、フードドライブ、グリーン電力使用、生ゴミ処理機・廃油再利用、地域美化活動、京都市との災害協定、女性活躍推進、人権啓発、コンプライアンス徹底、情報セキュリティ強化、防火基準適合表示の取得、京都観光モラル推進宣言事業者認定、京都SDGsパートナー登録、2R活動優良事業所認定、国際認証「Sakura Quality An ESG Practice」取得、WFP国連世界食糧計画の「レッドカップキャンペーン」参加など、多岐にわたる活動を通じて、良き企業市民として社会貢献を果たしています。これらの取り組みは、お客様に安全・安心な滞在を提供し、企業価値の向上に繋がっています。
売上高
94億円
純利益
7.7億円
総資産
166億円
ROA_単体
4.64% · 2025年3月
10期分（2015/12〜2025/03）
自己資本比率_単体
16% · 2025年3月
10期分（2015/12〜2025/03）
ROE_単体
29% · 2025年3月
10期分（2015/12〜2025/03）
配当性向
4.9% · 2025年3月
3期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
452万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
3
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接続方法を見る4期分（2019/03〜2025/03）
EPS
60円 · 2025年3月
9期分（2016/12〜2025/03）
株主総利回り
121.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,207万株 · 2025年3月
9期分（2016/12〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
355人 · 2025年3月
9期分（2016/12〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
134円 · 2025年3月
9期分（2016/12〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,606万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
522人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
