ベステラ株式会社

建設・土木解体・環境整備法人向け(製造業・エネルギー・環境・建設・土木)
法人番号
7010601021305
所在地
東京都 江東区 平野3丁目2番6号
設立
従業員
146名
決算月
1
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

本田豊

確認日: 2026年4月17日

事業概要

ベステラ株式会社は、1974年の創業以来、「壊すことを極める」という独自の哲学のもと、プラント設備の解体工事を主軸に、その設計、コンサルティング、労働者派遣、職業紹介、そして3D計測サービスまで多岐にわたる事業を展開しています。同社は、電力、石油精製、石油化学、製鉄、製鋼、ガスといった幅広い産業分野の大型プラントから、より繊細な作業が求められる危険物・有害物質を含む付帯設備や小規模設備に至るまで、理にかなった解体工法をゼロから考案し実践しています。 同社の最大の強みは、長年の経験と独創的な発想に裏打ちされた特許工法です。特に、ガスタンクや石油タンクなどの球形貯槽を効率的かつ安全に解体する「リンゴ皮むき工法」は、高所作業者の人員・作業時間を大幅に削減し、工期短縮、コスト削減、安全性向上を実現しています。この工法には、遠隔操作可能な溶断ロボット「りんご☆スター」も活用され、人的安全性を飛躍的に高めています。また、大型ボイラを安全に解体する「ボイラの解体方法」特許も保有しており、有害物質の飛散リスクを低減しつつ、工事期間の短縮を可能にしています。さらに、風力発電設備の解体特許技術も有しています。 同社は、解体工事において有害物(PCB、アスベスト、ダイオキシン等)除去に関する豊富なノウハウと経験を有し、環境対策工事にも注力しています。法令遵守はもちろん、スクラップ等の再資源化にも配慮した持続可能な解体を推進しています。火気使用が制限される現場向けの「無火気工法」も提供し、多様なニーズに対応しています。 ビジネスモデルとしては、製鉄・電力・ガス・石油等のプラントを有する大手企業を主要顧客とし、その系列の設備工事会社や大手ゼネコンが元請けとなる工事において、同社が一次下請けまたは二次下請けとして、工法の提案、設計、施工計画、外注・資機材手配、施工管理、安全管理、原価管理、資金管理、行政対応といったエンジニアリング全般を担っています。施工自体は専門の協力会社に外注する体制です。解体工事で発生するスクラップ等の有価物の価値を見積もり、請負金額に反映させることで収益を上げています。 近年では、プラント解体トータルマネジメントの強化を目指し、BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)対応の3D-CADソフトを活用した3D計測サービスや、建設技能労働者不足に対応するための人材サービス(労働者派遣、職業紹介)にも事業領域を拡大しています。クレーンレール測定ロボットを用いたサービスなど、デジタル技術を駆使した高付加価値サービスを提供することで、脱炭素社会や高度循環型社会の実現に貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2026/01(連結)

売上高

111億円

純利益

7.3億円

総資産

83億円

KPI

28種類

自己資本比率_連結

64.77% · 2026年1月

8期分2019/012026/01

ROA_連結

8.79% · 2026年1月

8期分2019/012026/01

ROA_単体

7.52% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

ROE_単体

11.07% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

ROE_連結

13.57% · 2026年1月

8期分2019/012026/01

男女賃金格差(正規雇用)

67% · 2026年1月

2期分2025/012026/01

女性役員数

1 · 2026年1月

2期分2025/012026/01

男女賃金格差(非正規雇用)

50.3% · 2026年1月

2期分2025/012026/01

女性役員比率

16.7% · 2026年1月

2期分2025/012026/01

配当性向

60.6% · 2026年1月

7期分2019/012026/01

男女賃金格差(全体)

64.2% · 2026年1月

2期分2025/012026/01

役員報酬総額

8,531万円 · 2026年1月

6期分2021/012026/01

株主総利回り

77.5% · 2026年1月

6期分2021/012026/01

女性管理職比率

4.5% · 2026年1月

2期分2025/012026/01

希薄化後EPS

65 · 2026年1月

6期分2016/012026/01

平均年齢

42 · 2026年1月

7期分2020/012026/01

平均勤続年数

5 · 2026年1月

7期分2020/012026/01

発行済株式総数

930万株 · 2026年1月

11期分2016/012026/01

1株当たり配当金

40 · 2026年1月

8期分2019/012026/01

BPS

606 · 2026年1月

11期分2016/012026/01

PER

17 · 2026年1月

7期分2019/012026/01

従業員数

121 · 2026年1月

11期分2016/012026/01

EPS

66 · 2026年1月

11期分2016/012026/01

平均年間給与

654万円 · 2026年1月

7期分2020/012026/01

男性役員数

5 · 2026年1月

7期分2020/012026/01

設備投資額

877万円 · 2026年1月

7期分2020/012026/01

自己資本比率_単体

67.9% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

従業員数(被保険者)

146 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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