- 法人番号
- 4010401098174
- 所在地
- 東京都 港区 南青山１丁目１番１号新青山ビル西館
- 設立
- 従業員
- 134名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
増田知平
確認日: 2026年3月26日
代表取締役会長
大竹弘
確認日: 2024年3月29日
事業概要
株式会社ハッチ・ワークは、「月極イノベーション事業」と「ビルディングイノベーション事業」の二つの柱で、不動産資産の新たな価値創造とDX推進に取り組む企業です。月極イノベーション事業では、月極駐車場オンライン管理システム「アットパーキングクラウド」を提供し、全国の不動産会社や管理会社の業務効率化と収益最大化を支援しています。同システムは、オンライン契約、空き管理、顧客管理、請求業務の一元化、さらには滞納保証や電話問い合わせ代行までをカバーし、管理業務を最大95%削減する実績を持ちます。また、月間PV数200万件以上を誇る月極駐車場検索ポータルサイト「アットパーキング」を運営し、約52,000箇所の駐車場情報を掲載、オンラインでの申込から契約、決済までを可能にすることで、駐車場契約希望者の利便性を大幅に向上させています。さらに、月極駐車場の空き区画を最短1日から短期貸し出しできるシェアリングサービス「アットパーキングウィークリー」を展開し、オーナーの収益機会を拡大しつつ、利用者の多様なニーズに応えています。同社は、月極駐車場を単なる駐車スペースではなく、カーシェアステーションやEV充電設備、災害支援拠点など多様なモビリティサービスのハブとして再定義する「ファーストワンマイルステーション構想」を推進しており、神戸市や松山市といった自治体との連携や、カーシェアリング拠点開発支援で累計600カ所突破の実績を上げています。一方、ビルディングイノベーション事業では、貸会議室サービス「アットビジネスセンター」を東京・横浜・大阪で展開し、駅近で高品質かつリーズナブルな会議室を提供、約90%の高いリピーター率を誇ります。また、企業内の遊休会議室をシェアリングするサービスや、起業家向けのインキュベーション型コミュニティオフィス「インスクエア」、コミュニケーションを創出するコミュニティカフェも運営し、多様な働き方やビジネスの成長をサポートしています。これらの事業を通じて、同社は不動産資産の潜在価値を最大限に引き出し、社会に新たな利便性と経済価値を提供しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
28億円
純利益
2.5億円
総資産
29億円
KPI
ROE_単体
24.03% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROA_単体
8.56% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
35.62% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
46.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
135.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
104.5% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
61.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
7,344万円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
EPS
129円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
BPS
535円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員比率
0% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
設備投資額
2,876万円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
従業員数
73人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員数
0人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
発行済株式総数
192万株 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年間給与
633万円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年齢
34歳 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
PER
16倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
123円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
30.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
134人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
