- 法人番号
- 6240001056714
- 所在地
- 広島県 広島市中区 紙屋町１丁目３番８号
- 設立
- 従業員
- 5名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 74.6 / 100.0
代表者
代表取締役会長
池田晃治
確認日: 2025年6月18日
代表取締役社長
部谷俊雄
確認日: 2025年6月18日
事業概要
株式会社ひろぎんホールディングスは、銀行法に基づき子会社の経営管理およびこれに附帯関連する一切の業務を行う金融持株会社です。同社は、地域社会・お客さまの豊かな未来の創造に貢献する「地域総合サービスグループ」を目指し、金融と非金融の両面から幅広いソリューションを提供しています。主要な事業会社である株式会社広島銀行を通じて、預金、融資、為替といった伝統的な銀行業務を個人・法人顧客に提供するほか、ひろぎん証券株式会社による金融商品取引業務、ひろぎんリース株式会社によるリース・オートリース業務、ひろぎんクレジットサービス株式会社によるクレジットカード・信用保証業務、ひろぎんライフパートナーズ株式会社による金融商品仲介業や保険代理店業務など、多岐にわたる金融サービスを展開しています。 さらに、同社グループは非金融分野においても専門性の高いサービスを提供しています。しまなみ債権回収株式会社は債権管理・回収、債権買取、事業再生コンサルティングを通じて地域経済の健全化に貢献し、ひろぎんキャピタルパートナーズ株式会社は投資業務を通じて地域企業の成長を支援します。ひろぎんＩＴソリューションズ株式会社はIT関連業務で地域のDX推進をサポートし、ひろぎんエリアデザイン株式会社やHIROGIN GLOBAL CONSULTING PTE. LTD.は国内外でのコンサルティング業務を提供。ひろぎんビジネスサービス株式会社は担保不動産評価、連結決算・経理代行、印刷製本、事務取次ぎといったバックオフィス業務を担い、ひろぎんナレッジスクエア株式会社はプログラミングスクールの運営やリスキリング・リカレント教育を通じて人材育成に貢献しています。 同社は、140年以上の歴史を持つ「ひろぎんブランド」を基盤に、持株会社体制への移行によりグループシナジーを最大化し、地域社会・お客さまの多様化・複雑化するニーズに対し、金融インフラとしての機能強化と非金融ソリューションの拡大を推進しています。特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）やカーボンニュートラルへの取り組み支援、強固な財務基盤の確立、そして地域活性化への積極的な投資を通じて、持続的な企業価値向上と地域社会の発展に尽力しています。本社ビルには個人・法人向けのコンサルティング機能を集約し、地域住民が気軽に立ち寄れる交流スペースも設けるなど、地域との接点を強化し、金融・非金融を融合したトータルサポート体制を構築しています。
キーワード
決算ハイライト
純利益
358億円
総資産
12.1兆円
KPI
ROE_単体
4.7% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_単体
4.66% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
99.32% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年間給与
1,040万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
設備投資額
82.8億円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数
17人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
209.1% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
希薄化後EPS
72円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性育休取得率
101.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
配当性向
66.56% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
1株当たり配当金
48円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
BPS
1,544円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.1億株 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
58.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
EPS
72円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
42.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
18.1% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROE_連結
7.1% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_連結
0.3% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.16% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
