株式会社リクルートオフィスサポート

株式会社リクルートオフィスサポートは、1990年2月にリクルートグループの障がい者特例子会社として設立され、「価値の源泉は人」というグループの人材マネジメントポリシーを基盤に、障がい者の可能性を最大限に引き出し、ビジネスのフィールドでの成長を支援しています。同社はリクルートグループ各社に対し、多岐にわたるバックオフィス業務と各種サービスの提供を通じて、グループ全体の事業活動を円滑に進めるための重要な役割を担っています。 主要な事業内容は、まず「総務・人事領域」において、安否確認、社内免許証運用、定期健康診断の運営サポート、会議室端末運用、ビルセキュリティ設計・管理といった総務業務全般、および労務事務、年末調整、住民税、入退社処理などの人事情報処理業務を担当しています。次に「法務領域」では、リクルートグループ各社が顧客と交わした契約書や申込書の原本保管、閲覧依頼対応、登録情報更新、廃棄といった機密情報・個人情報の一括管理に加え、自治体への入札資格申請書類作成代行や、コンプライアンス・個人情報管理取扱規程に関する社内Webテスト運営事務局業務を通じて、グループの法令順守と社会的信用の維持に貢献しています。「オフィスメンテナンス領域」では、リクルートグループの主要拠点において、総務備品貸出しカウンター対応、オフィス共有スペースのメンテナンス、社内外からの郵便物を仕分けるトラフィックセンターの運営など、従業員の働きやすさを実現するカウンターサービスを提供しています。 さらに「経理領域」では、リクルートグループ各社の売上や入金管理、請求・入金処理、従業員の経費精算に関わる伝票管理といった経理一般事務を代行し、会計基準に則った正確かつスピーディな処理でグループ全体の資金の流れと経営情報の把握を支えています。また、グローバル化に対応した業務標準化の提案も行っています。「ウェブサイト運営サポート領域」では、リクルートグループが運営する情報サイトに寄せられる投稿（口コミ）を、法令順守やユーザー・企業の保護の観点から「人の目」で一件一件監視する業務や、情報媒体への掲載を希望する企業の法令順守状況を審査するクライアント審査業務を通じて、メディアの信頼性確保に貢献しています。これらの事業を支える「ROSスタッフ機能領域」では、経営戦略の策定や採用活動、人事、経理、広報、総務といった各部門の専門スタッフが、メンバーの働きやすさを支え、会社の方向性を決定する重要な役割を担っています。 同社の強みは、障がいのある社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すための職域開発と、手話通訳、メンター制度、バリアフリー設備、在宅勤務制度、フレキシブル休日、健康管理ルームの設置など、多様な働き方を支える充実した環境と制度です。これにより、社員は安心して業務に取り組み、キャリアアップを実現できる機会を得ています。1990年の設立以来、600名を超える障がい者雇用実績を持ち、2018年には障害者雇用職場改善好事例で理事長賞を受賞するなど、障がい者雇用のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。リクルートグループのバックオフィス業務を高品質かつ効率的に遂行することで、グループ全体の事業成長に貢献しつつ、障がい者の社会参加と活躍を促進する独自のビジネスモデルを展開しています。