- 法人番号
- 9120001077505
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 島之内1丁目22番9号
- 従業員
- 638名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
橋本謹也
確認日: 2025年6月20日
代表取締役社長
石川宣博
確認日: 2023年6月30日
中山福株式会社は、1925年の創業以来、ホームユース製品を取り扱う専門商社として、人々の豊かな暮らしを支えてきました。同社の主要事業は、家庭金物日用品、調理家電品、リビング用品などの卸売業、輸出入業、ものづくり事業、そしてEC事業の三本柱で構成されています。卸売事業では、全国約360社の仕入先から商品を調達し、ホームセンター、総合スーパーマーケット、その他国内小売店など約340社の得意先へ、多様な消費者ニーズや地域トレンドに応じた最適な商品を提案・供給しています。特に、全国のホームセンターの半数以上、主要20社の95%を顧客に持ち、強固な販売基盤を確立しています。年に2回開催される「中山福見本市」は、仕入先と得意先をつなぐ重要な場となっています。ものづくり事業では、グループ会社であるグリーンパル、インターフォルム、LIV PLUSがメーカー機能を担い、企画・開発から製造までを一貫して手掛けることで、高品質なオリジナル商品の提供を実現しています。EC事業では、BtoCのECサイト運営(ロイヤル通販、生活空間、ENICY、奏屋など)と、EC事業を展開する得意先へのBtoBtoC卸売を展開し、オンラインチャネルでの販売を強化しています。同社の強みは、創業100年を超える歴史に裏打ちされたブランド力、60,000点以上の豊富な取扱商品数、そして北海道から沖縄まで9拠点を網羅する全国規模の物流ネットワークによる迅速かつ効率的な配送体制です。これらの事業と強みを活かし、「企画・製造から販売」までを網羅する独自のビジネスモデルで、社会の発展と暮らしの環境を支える企業として進化を続けています。
売上高
409億円
純利益
5.3億円
総資産
328億円
自己資本比率_連結
68.31% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
2.35% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
1.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
0.89% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
1.61% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
68.66% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、中山福株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
13円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
12円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,021万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
42.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
117.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
1,044円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
321人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
7.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
72.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
89% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
14.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
525万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
68.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
28倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
638人 · 2026年5月
26期分(2024/04〜2026/05)