代表者
代表取締役社長
恒松孝一
確認日: 2025年6月30日
代表取締役副社長
米倉隆
確認日: 2025年6月30日
代表取締役社長
阿部俊之
確認日: 2023年6月28日
事業概要
株式会社ジャムコは、安全なフライトと快適な空の旅を提供するため、航空機業界を支える独自の思想と技術を積み重ね、世界各国から高い評価と信頼を得ている。同社の事業は主に「航空機内装品製造事業」「航空機シート製造事業」「航空機器製造事業」「航空機整備事業」の4つの柱で構成されている。航空機内装品製造事業では、ギャレー（厨房設備）やラバトリー（化粧室）において世界トップクラスのシェアを誇り、長年の実績とトータル・インテリア・インテグレーションに強みを持つ。特に、ボーイング787ドリームライナー向けに1000機分のキャビン機器を製造した実績や、エアバスA350 ICEリアギャレーの契約獲得、ANAへのハンズフリーラバトリードアの導入、キャセイパシフィック航空の777-300ER型機へのラバトリー搭載など、多くの航空会社に採用されている。航空機シート製造事業では、航空機内装品で培った技術を活かし、高品質な製品を安定した納期で提供。KLMオランダ航空の777型機やシンガポール航空のA350型機、エア・ヨーロッパの機材に「Jamco Venture™」プレミアムクラスシートが採用されるなど、新規参入分野ながら実績を重ねている。航空機器製造事業では、ジェットエンジン部品や炭素繊維構造部材などを製造し、高度な品質を保証する特殊工程技術を強みとする。エアバスA380の垂直尾翼ストリンガーの供給契約や、次世代複合材料・軽量金属の製造・加工技術開発への参加も行っている。航空機整備事業は、伊藤忠式N-62型機「イーグレット」の製造技術を継承し、60年以上の実績を持つ国内最大の独立系整備専門会社として幅広い活動を展開。航空機整備パートナーシップ協定の締結や、MRO Japanへの資本参加を通じて、航空機の安全運航を多角的にサポートしている。同社は常に各事業分野での"No1"を目指し、航空機メーカーや航空会社を主要顧客として、空の安全と快適性に貢献している。
キーワード
決算ハイライト
売上高
790億円
純利益
43億円
総資産
1,156億円
KPI
自己資本比率_連結
16.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
68.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
17.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
22.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
21.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
設備投資額
18.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
51.6% · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
BPS
702円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,210人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,686万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
151円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
745万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
255.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
102.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,181人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
