代表
小川高子
確認日: 2025年6月2日
パナリット株式会社は、人事と経営をデータでつなぎ、人的資本経営を推進するためのクラウド型ウェブソリューション「パナリット」を提供しています。同社のサービスは、企業内に散在する人事データを複数のシステムから自動連携し、一つのプラットフォームに統合・整理・集約することで、煩雑な集計や分析の手間を自動化します。データの信頼性を極めたプロダクトと、実践を支える伴走型のサポートを強みとし、導入から数週間という短期間で人材データ基盤の構築を可能にします。徹底したデータクレンジングにより、可視化されたデータの正確性を担保し、数字と現場感覚の乖離を防ぎます。 パナリットは、人員構成、離職率、評価分布、エンゲージメント、採用進捗など、400種類以上の指標を自動計算し、多面的なKPIで組織の現状を可視化します。人事実務に基づく基本KPIに加え、企業固有の課題に応じたカスタムKPIの設計も可能で、経営層から現場マネジメントまで、分析初心者でも直感的に使えるUIを提供します。これにより、経営と現場の間に揺るぎない共通認識を生み出し、感覚に頼らない事実に基づく迅速かつ説得力のある意思決定を支援します。 同社は、人事版・経営ダッシュボード「人材諸表®」や、生成AIチャットボット「チャッピー」といった機能を搭載し、採用から離職までの従業員ライフサイクルを「見たい形」で自由に可視化できる柔軟性も持ち合わせています。対象顧客は、経営層、CHRO、人事部門、事業部長、データエンジニアなど、人材マネジメントに関わるあらゆる属性の従業員です。エクセル地獄からの脱却を支援し、戦略に直結したKPIを月次でモニタリングすることで、人事部門が「So what」を能動的に提起する建設的な対話と、論点設計力・仮説構築力に長けた人事への変革を促します。2020年度HRテクノロジーアワードのアナリティクス分野で優勝、ガートナー社のCool Vendors 2021（HR tech）に選出されるなど、その実績も高く評価されています。
従業員数（被保険者）
10人 · 2024年6月
7期分（2023/12〜2024/06）
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