SAAFホールディングス株式会社

建設・土木土木工事法人向け行政向け
法人番号
6010001195295
所在地
東京都 江東区 豊洲3丁目2番24号
設立
従業員
27名
決算月
3
企業スコア
91.0 / 100.0

代表者

代表取締役

左奈田直幸

確認日: 2026年4月15日

事業概要

SAAFホールディングス株式会社は、「Support As A Foundation(土台として支える)」を社名に冠し、社会インフラを支える「揺るがなさ」と変化に対応する「しなやかさ」を強みとする企業集団です。同社は、社会課題解決型の企業を目指し、「コンサルティング事業」「システム開発事業」「人材事業」「建設土木事業」の4つの柱を軸に多岐にわたる事業を展開しています。コンサルティング事業では、ITコンサルティング、業務システム最適化支援、ITガバナンス構築支援、IT戦略推進バックアップ、地方創生支援、スポーツ関連事業を提供し、顧客の経営課題解決をサポートします。システム開発事業では、システム開発、アプリケーション・ソフトウェア開発、システム関連商品の販売・レンタル、動画ソリューション、電子認証サービス、建設テックなど、幅広いITソリューションを提供。人材事業では、人材派遣、技術者派遣、教育人材サービス、採用サービス、研修サポートを通じて、企業と個人の最適なマッチングと成長を支援しています。さらに、建設土木事業では、地盤調査、地盤改良工事、土木工事、沈下修正工事、擁壁工事、測量、土質調査、建設、地盤保証、住宅完成保証、住宅検査関連業務、住宅建築請負など、社会の基盤を支える重要なサービスを提供しています。同社は、これらの事業を通じて官公庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関や民間企業といった幅広い顧客層に対し、付加価値の高いサービスを提供。各事業セグメントが社会課題を認識し、顧客第一主義を徹底することで最良品質のサービスを提供し、事業間のシナジーを創出しながら新しい価値を創造するビジネスモデルを推進しています。ICT技術とDXを活用し、社会インフラの効率的かつ効果的な付加価値向上と社会貢献を目指し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ITコンサルティングシステム開発人材派遣地盤調査地盤改良工事建設テック電子認証サービス地方創生支援住宅建築請負技術者派遣業務システム最適化支援スポーツ関連事業ICT技術DX建設テック電子認証IT建設・土木人材サービスコンサルティングホールディングス官公庁独立行政法人地方自治体民間企業日本全国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

289億円

純利益

-1.3億円

総資産

170億円

KPI

27種類

ROA_連結

-0.76% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROA_単体

7.01% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_単体

21.95% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_連結

16.73% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROE_単体

31.95% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROE_連結

-4.54% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

49 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

2,445万株 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

3,187万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

PER

11 · 2025年3月

4期分2020/032025/03

設備投資額

6.7億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

希薄化後EPS

6 · 2023年3月

2期分2020/032023/03

従業員数

27 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性育休取得率

12.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年間給与

770万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

10% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

BPS

91 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

57.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均勤続年数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

69.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

EPS

29 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

6.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

69.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

102.1% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

27 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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