株式会社NEW ART HOLDINGS

小売・EC専門店法人向け個人向け
法人番号
9010001046693
所在地
東京都 中央区 銀座2丁目6番3号
設立
従業員
55名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

白石幸生

確認日: 2025年6月30日

事業概要

株式会社NEW ART HOLDINGSは、「美と健康」を企業理念の根幹に据え、ブライダルジュエリーとアートを主軸とした多角的な事業を展開するコングロマリット企業です。同社は、エンゲージリングやマリッジリングを扱う「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコ ダイヤモンド」の2ブランドを中心に、ブライダルジュエリーの仕入れ、製造、販売、ティアラレンタル、ライフサポート事業を提供し、国内ブライダルジュエリー業界のトップランナーとしての地位を確立しています。さらに、世界最大のダイヤモンド市場であるアメリカ主要都市への店舗展開や、UAEドバイでのダイヤモンド原石の自社調達体制構築を進め、国際的な事業拡大を図っています。 食肉販売事業では、Wah Full Groupのネットワークと実績を活かし、和牛をはじめとする日本の高品質な食材を世界に届けるほか、ニュージーランド産食肉の取り扱いも拡充し、香港から中国本土、台湾、日本国内へと販路を拡大しています。リゾート開発事業では、長野県軽井沢にてラグジュアリーレジデンス「Sampen House of Art」や大規模ホテルコンドミニアム「Hotel & Museum K-Forest」の開発を推進し、国内外の富裕層をターゲットに、地域資源の魅力を最大限に引き出し、新たな観光価値と持続可能な地域経済の活性化を目指しています。 アート事業では、現代アートを中心とした絵画の卸売・小売販売に加え、「軽井沢ニューアートミュージアム」の運営、シンガポール、韓国、中国でのギャラリー展開、そして美術品のオークション事業を「ニューアート・エストウェストオークションズ」として展開し、アジアNo.1のオークション会社を目指しています。ヘルス&ビューティー事業では、エステティックサロン「ラ・パルレ」の運営を主軸に、化粧品や健康食品の製造・販売、医療機関との連携による高付加価値サービスの開発を進めています。スポーツ事業では、ゴルフブランド「CRAZY」のヘッド・シャフト製造販売を中心に、スポーツ用品全般の開発、仕入れ、製造、販売を手掛け、スポーツを楽しむ人々の豊かなライフスタイルを支援しています。 また、同社は「成功企業パートナー連合」を提唱し、卓越した経営によって事業を成功させた企業の経営者同士が、共通の理念のもとで連携し、資本提携・事業提携などを通じて、後継者育成、新規事業・海外展開支援、経営基盤強化など、互いの企業を永続的に成長させる取り組みも行っています。2026年のNASDAQ上場を目指し、各事業の国際展開と企業価値の最大化を追求しています。同社の強みは、創業以来培ってきた自由な精神と革新的な独創力、そして多角的な事業ポートフォリオによる安定性と成長性であり、顧客の「心と体の健康」と「健康的な美しさ」という価値を追求し、新たな価値創造に挑戦し続けています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ブライダルジュエリー販売エンゲージリングマリッジリングダイヤモンド原石調達和牛販売食肉輸出入ラグジュアリーリゾート開発ホテルコンドミニアム開発美術館運営美術品オークションエステティックサロン運営化粧品製造販売健康食品製造販売ゴルフクラブ製造販売スポーツ用品開発オーダーメイド受注販売ダイヤモンド鑑定シャフト製造技術コングロマリットジュエリーリゾート開発アートヘルス&ビューティーブライダルカップル富裕層美術品コレクターエステティック利用者ゴルファー企業経営者日本アジア北米中東欧州

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

276億円

純利益

20億円

総資産

273億円

KPI

27種類

ROA_連結

7.26% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

11.05% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

18.6% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

48.89% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

39.05% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

22.6% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

9.5億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

515 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

5 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

523万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

6,554万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

配当性向

8.3% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

発行済株式総数

1,739万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

67 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

72.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

83.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

PER

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

4 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

120 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

23% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

39 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

236.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

298.3% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性管理職比率

34.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

55 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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