- 法人番号
- 4090001009986
- 所在地
- 山梨県 富士吉田市 上吉田2丁目5番1号
- 設立
- 従業員
- 309名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
堀内光一郎
確認日: 2025年6月17日
事業概要
富士急行株式会社は、富士山を中心とした地域において、運輸、観光、流通サービス、不動産、土木建築、情報の6分野にわたる多角的な事業を展開する複合企業体です。同社は「Only1(差別化)戦略」を推進し、富士の豊かな自然と調和した独自の価値提供を目指しています。 レジャー・サービス業では、世界に誇る絶叫アトラクションで知られる「富士急ハイランド」を中核に、ギネス級のローラーコースター「FUJIYAMA」「ドドンパ」「高飛車」「ZOKKON」や、キャラクターテーマパーク「トーマスランド」「リサとガスパール タウン」「NARUTO×BORUTO 富士木ノ葉隠れの」などを展開し、幅広い年齢層の観光客に非日常の体験を提供しています。高さ55mの展望施設「FUJIYAMAタワー」では絶景と絶叫アクティビティを融合させ、新たな魅力を創出。宿泊施設としては、富士山を望む「ホテルマウント富士」や「ハイランドリゾートホテル&スパ」、カプセルホテル「キャビン&ラウンジ ハイランドステーション イン」などを運営し、多様なニーズに応えています。さらに、「富士ゴルフコース」や「スノータウンYeti」、自家源泉の「ふじやま温泉」、河口湖天上山ロープウェイ、十国峠パノラマケーブルカー、富士本栖湖リゾートでの「富士芝桜まつり」や「ピーターラビット™ イングリッシュガーデン」、忍者テーマビレッジ「忍野しのびの」など、自然を活かしたレジャー施設やイベントを多数手掛けています。 運輸業においては、大月~河口湖間を結ぶ「富士急行線」を運行し、「富士山駅」を富士山観光のターミナルステーションとして整備しています。観光列車「富士登山電車」や「富士山ビュー特急」、JR新宿駅と河口湖間を結ぶ特急「富士回遊」などを通じ、移動そのものも観光体験の一部として提供。乗合バス、高速バス、貸切バス事業を展開し、富士スバルライン経由の富士山五合目へのアクセスや、水陸両用バス「YAMANAKAKO NO KABA」によるユニークな体験を提供しています。箱根芦ノ湖では「箱根遊船 SORAKAZE」などの遊覧船事業も展開し、水上からの景観も楽しめます。 不動産業では、建物賃貸や別荘分譲を手掛け、山中湖畔に貸別荘を開発するなど、富士山麓の豊かな自然環境を活かしたリゾートライフを提案しています。 同社の事業会社では、遊園地「さがみ湖リゾート プレジャーフォレスト」「ぐりんぱ」の運営、熱海から初島への船舶運行、ミネラルウォーターの製造販売、旅行業、土木建築工事、人材派遣、有線テレビジョン放送など、多岐にわたるサービスを提供し、地域社会の発展と観光振興に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は富士山エリアを訪れる国内外の観光客、地域住民、通勤通学者、ビジネス客など、あらゆる顧客層に対し、移動から滞在、レジャーまで一貫した質の高いサービスを提供し続けています。
提供サービス
PICAキャンプ場において、雨天時に宿泊料金を最大100%キャッシュバックする保証サービス。
富士急行線全線が2日間乗り放題となるモバイルチケット。
訪日外国人専用の富士山周遊パスポート。
富士急行線で運行される特急列車サービス。
富士急行線や富士急ハイランド園内で提供される無料公衆無線LANサービス。
河口湖・西湖エリアを巡る周遊バスサービス。
富士急グループが運営する鉄道サービス。
富士山麓電気鉄道が提供する駅直結型のレンタサイクルサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
522億円
純利益
51億円
総資産
1,011億円
KPI
女性役員比率
11.8% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
42倍 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
658万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
5,488万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
54.5% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
413円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
53円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数
116人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
29.4億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
29円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
12% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
40.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
84% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
67.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
309人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
ROE_単体
12.87% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
3.49% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
27.1% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
13.88% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
36.39% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
