アルフレッサホールディングス株式会社

卸売・商社医薬品・医療法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け行政向け
法人番号
3010001084757
所在地
東京都 千代田区 大手町1丁目1番3号
設立
決算月
3
企業スコア
85.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

荒川隆治

確認日: 2025年6月24日

事業概要

アルフレッサホールディングス株式会社は、「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けする」というグループ理念のもと、医薬品、医療機器、診断薬、医療材料などの卸売事業を中核とするヘルスケアコンソーシアムを形成する持株会社です。同社は、海外の新興バイオ医薬品企業等の日本市場への参入検討から承認、そして上市後の流通までを一気通貫で支援する「PATH-Solution」を提供し、医薬品の安定供給と市場拡大に貢献しています。また、医療現場の課題解決を目指す医療情報プラットフォーム「Mydodes(マイドーデス)」の提供や、誰もが最適な医療を受けられる世界を目指すデジタルヘルス事業(ドクシル、ゲッカワークス)への投資を通じて、医療DXを推進。さらに、日本のバイオシミラー市場の開拓、再生医療製品の安定供給体制構築(セルリソーシズ)、難治・希少疾患治療薬の価値創造、栄養補助食品の開発にも注力しています。地域社会の健康増進に貢献するため、自治体との健康づくりに関する協定締結や、災害時における医薬品等の安定配送に向けたドローン活用、災害時連携協定の締結など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社は医療現場と患者、そして地域社会のニーズに応える包括的なヘルスケアソリューションを提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。

提供サービス

2件
PATH-Solution

「ドラッグ・ラグ/ロス」の解消へ向けた海外新興バイオ医薬品企業等の日本参入支援プラットフォームです。

ネフィー®点鼻液1mg / 2mg

アナフィラキシー補助治療剤です。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
医薬品卸売医療機器・材料卸売診断薬卸売バイオ医薬品市場参入支援 (PATH-Solution)医療情報プラットフォーム (Mydodes)デジタルヘルスソリューション (ドクシル、ゲッカワークス)バイオシミラー市場開拓再生医療製品物流難治・希少疾患治療薬開発支援栄養補助食品開発ドローン医薬品配送地域健康づくり支援災害時連携協定デジタルヘルスプラットフォームドローン配送物流最適化医薬品卸売医療機器卸売ヘルスケアバイオテクノロジー医療情報サービス製薬企業バイオ医薬品企業医療機関 (病院、クリニック)地方自治体患者一般消費者日本全国富山市広島県廿日市市

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

3.0兆円

純利益

274億円

総資産

1.4兆円

KPI

28種類

ROE_連結

5.68% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

56 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

1.9% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

6.74% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

33.49% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

8.39% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

80.28% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

1.9億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

設備投資額

124億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

98 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

12.5% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

63 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性育休取得率

65.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

62% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

68.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

119.6% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

配当性向

63.6% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

47 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

21 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

60.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

BPS

1,204 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

805万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

3.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

2.6億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

46 · 2024年4月

2期分2024/032024/04

企業データ

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