製造業（機械・設備）法人向け（製造業・建設・土木・医療・ヘルスケア）個人向け
- 法人番号
- 4220001013264
- 所在地
- 石川県 加賀市 熊坂町イ１９７番地
- 設立
- 従業員
- 1,002名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
新家啓史
確認日: 2026年4月17日
大同工業株式会社は、長年にわたり培ってきた独自の技術とノウハウを活かし、モビリティー関連製品、産業機械関連製品、福祉機器の三つの主要事業を展開しています。モビリティー関連製品分野では、世界的なトップブランド「D.I.D」として知られるバイク用ドライブチェーンをはじめ、MotoGPや世界耐久選手権、モトクロス、パリ・ダカールといった過酷なレース環境でその信頼性と性能が証明されています。同社は、エンジン内のタイミングチェーン、リム・スポーク・ホイール、ハンドルパイプなども製造し、一般ユーザー向けバイクにも広く採用されています。また、自動車エンジン内タイミングシステムでは、高出力・小型化が進む高性能エンジンに求められる優れた耐摩耗性、疲れ強さ、静音性を実現し、多くの自動車メーカーに採用されています。さらに、農業機械用や四輪バギー用ホイールも手掛け、高精度金型、ロール成形、プレス、溶接技術を駆使しています。競技用自転車チェーン「MIDAS」の量産販売も開始し、モビリティの多様なニーズに応えています。 産業機械関連製品分野では、産業界の「伝動」「搬送」ニーズに応えるソリューションを提供しています。伝動用チェーンは工場設備機械やエスカレーターなどで活躍し、高強度、耐摩耗、耐環境、静音といった多様な特性を持つ製品を供給。小型搬送用チェーンは食品包装、化学、建機、農機など幅広い分野で利用されています。コンベヤシステムにおいては、大荷重・低速搬送用のコンベヤチェーンを基盤に、製鉄プラント、セメントプラント、自動車工場向けのシステムを国内外で多数手掛けており、近年では「ごみ処理・リサイクル関連コンベヤシステム」など環境分野でも高い評価を得ています。軽量物を空気で吸着するバキューム搬送コンベヤ「エコキューム」や、AMR（自動走行搬送ロボット）「MATRIX AMRシリーズ」も提供し、搬送効率化に貢献しています。 福祉機器分野では、「機械から家具へ」をコンセプトに、ユニバーサルデザインと女性の感性を取り入れた製品開発を推進し、バリアフリー社会の実現をサポートしています。いす式階段昇降機「楽ちん号」「エスコートスリム」は、優れたデザイン性と省スペース性を両立し、公共施設から一般家庭まで幅広く導入されています。車いす用階段昇降機は、既存階段への設置が可能で、国内最速のスピードと滑らかな乗り心地で駅などの公共施設で高い信頼を得ています。また、運動機能が低下した人々の安全な階段利用をサポートする階段補助手すり「AssiStep」を提供し、残存機能の維持・向上を通じた自立支援に貢献しています。さらに、ハンズフリーモビリティ「UNI-ONE」の量産受託も行うなど、高齢化社会における快適な暮らしの実現に向けた革新的な取り組みを進めています。同社は塑性加工技術、表面処理技術をコアとし、設計・解析から製造、評価・分析まで一貫した技術力で、高品質な製品とソリューションをグローバルに提供し続けています。
売上高
575億円
純利益
12億円
総資産
778億円
ROA_単体
1.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
833人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
31.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
47.28
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,092万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
558万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
78円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,426円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
31.89% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
39.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
139.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,002人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
