- 法人番号
- 6010401029771
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦３丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 561名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 90.8 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小川一成
確認日: 2026年4月18日
代表取締役社長
藤井信行
確認日: 2025年6月24日
事業概要
安田倉庫株式会社は1919年の創立以来、倉庫業を中核とした物流事業と不動産事業を両輪として展開する総合企業です。同社の物流事業は、大都市圏に集中する好立地の物流センターと、それらを繋ぐ充実した輸配送ネットワークを強みとし、お客様のサプライチェーンを多角的にサポートしています。具体的には、国内物流、医薬品・医療機器・化粧品などのメディカル物流、IT機器の保管からキッティング、配送、設置、回収、廃棄までをワンストップで提供するITキッティングサービス、文書保管・情報管理・引越サービス、そして国際輸送や通関業務を含む国際物流を提供しています。特にメディカル物流においては、物流事業者として初の全区分における医療機器修理業許可を取得し、洗浄、検査、修理まで含めた医療機器総合ワンストップサービスを実現し、多忙な医療従事者の業務負荷軽減に貢献しています。また、IT機器ライフサイクルマネジメントサービスを通じて、リモートワークの普及に伴い増加する企業のIT機器管理運用業務をトータルで支援し、芙蓉リースグループとの提携によるBPOサービスも提供しています。 同社の不動産事業は、東京・横浜地区を中心にオフィスビル、マンション、ホテル、商業施設などの開発、賃貸、ビルメンテナンスを積極的に展開し、免震構造や耐震改修により災害に強い安心・安全な空間を提供するとともに、LED照明の採用など環境負荷低減にも注力しています。同社は100年を超える歴史の中で培われたきめ細かな物流ノウハウと「YASDA Value」を基盤に、精密機器や医療機器など高い品質が求められる分野で豊富な実績を有しています。グローバル展開も積極的に進めており、中国、ベトナム、インドネシア、シンガポールに加え、世界経済で存在感を増すインド市場にも進出し、日本企業の海外ビジネスを支援しています。さらに、物流現場における無人フォークリフト、AMR（自律走行搬送ロボット）、生成AIの活用といった物流DXを推進し、持続可能なサプライチェーンの実現に取り組むとともに、太陽光発電設備の設置やEV/HV車の導入により環境負荷低減にも貢献しています。これらの取り組みを通じて、同社は多様な顧客ニーズに応え、社会の豊かさと夢の実現を目指しています。
提供サービス
保管・輸送中の衝撃を可視化するサービス・プロダクト。
キーワード
決算ハイライト
売上高
751億円
純利益
28億円
総資産
2,103億円
KPI
自己資本比率_連結
44.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
2.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
2.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
46.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
89円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
215.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
60.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,036万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
472人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
757万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,095円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
35円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
39.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
561人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
