- 法人番号
- 7020001030517
- 所在地
- 神奈川県 横浜市港北区 樽町３丁目７番６０号
- 設立
- 従業員
- 498名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
志藤昭彦
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
平中勉
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社ヨロズは、1948年に萬自動車工業株式会社として設立され、1990年に現在の商号に変更した自動車部品の専門メーカーです。同社は特にサスペンションを主体とする自動車部品の開発・設計・製造・販売を主要事業としており、国内外の多くの自動車メーカーから厚い信頼を得ています。事業内容は自動車部品、農業機械部品、生産設備の開発・設計・製造・販売に及び、市場調査から構想企画、設計、解析、試作、実験までの部品設計全工程を自社で完結する独自の「トータルプロダクションシステム」を強みとしています。これにより、競合他社を圧倒的にリードする開発力を実現し、性能・重量・価格面で群を抜いた競争力のあるサスペンション部品を世界中に供給しています。また、プレス・溶接工法における革新的な新技術を生み出し続け、「ヨロズ生産方式（YPW）」の導入により世界同一品質を達成している点も同社の大きな強みです。主要顧客は日産自動車、本田技研工業、トヨタ自動車といった国内大手メーカーに加え、ルノー、メルセデス・ベンツグループAG、フォルクスワーゲンなどの海外自動車メーカーにも及びます。同社は、地球規模の課題である脱炭素社会、カーボンニュートラルへの対応を重視し、電動化時代に貢献する技術力を結集したサスペンション部品の供給を通じて、持続的な成長と社会貢献を目指しています。サスペンションの役割として、車両重量の支持、タイヤの運動と位置の決定、路面からの衝撃吸収の3つの基本機能に着目し、マクファーソンストラット、ダブルウィッシュボーン、マルチリンク、トーションビームなどの独立懸架式や、5リンクサスペンションなどのリジッドアクスル式といった多様なサスペンションタイプに対応しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,784億円
純利益
-134億円
総資産
1,366億円
KPI
ROE_連結
-21.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
44.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-33.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-12.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-9.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
442人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2024年3月
4期分（2019/03〜2024/03）
希薄化後EPS
80円 · 2024年3月
7期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数
2,506万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
642万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
106.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
36.7% · 2024年3月
3期分（2022/03〜2024/03）
1株当たり配当金
31円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-478円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,431円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
97.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
12.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22.22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
16.7% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
36.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
498人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
