- 法人番号
- 8120001077571
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 玉造１丁目２番４０号
- 設立
- 従業員
- 415名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
森下雄司
確認日: 2026年4月17日
事業概要
森下仁丹株式会社は、1893年の創業以来、「社会への奉仕」を信念に、人々の健康と豊かな暮らしに貢献する製品を提供し続けている企業です。同社の事業は大きく「コンシューマー事業」と「ソリューション事業」の二つの柱で構成されています。コンシューマー事業では、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、健康食品、一般食品などの製造販売を手掛けており、代表的な製品として、懐中の総合保健薬として開発され、後に口中清涼剤として親しまれる銀粒の「仁丹」をはじめ、「ビフィーナ® Slim」、「タンサ脂肪酸」を含む腸テクシリーズ、「鼻・のど甜茶飴」、「DHA&EPA」、「仁丹の食養生 ヘルシーナッツ＆フルーツ」、「ビフィーナCute」、「葉酸たまごスープ」、「プレバランス」、「Jintan Collagen EXCELL PUMP」など多岐にわたります。これらの製品は、安心・安全を基盤に、独自の特長を持ち、「健康寿命の延伸」に貢献することを目指し、日本国内だけでなく香港市場などグローバルにも展開しています。一方、ソリューション事業では、同社が「仁丹」の製造から着想を得て独自に開発・育成してきた「シームレスカプセル技術」を核に、シームレスカプセルや錠剤の受託製造、機能性素材の販売を行っています。この事業は「市場創造型の受託企業」として、更なる技術革新を通じて顧客企業へ新たな価値を提供しています。同社は長年の生薬研究の蓄積と独自技術の確立を強みとし、大阪大学蛋白質研究所とのカシス由来成分の「動体視力」改善作用に関する共同特許出願や、学生アスリートの腸内環境改善、ビフィズス菌や短鎖脂肪酸に関する研究、油溶性パックシートによる乾燥小ジワ改善効果の確認など、活発な研究開発活動を展開しています。また、7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の健康増進にも力を入れています。これらの事業活動を通じて、同社は一般消費者から企業顧客まで幅広い層に対し、健やかで豊かな生活を支える製品と技術を提供し、社会課題の解決に貢献しています。
提供サービス
くっきりのためのサプリメント。
薬剤なしで便を常温保管可能な腸内環境評価キットを活用した次世代腸内環境評価・層別化サービス。
3ステップで理想の肌を目指すスキンケア製品。
水に溶かして簡単に栄養補給できる大人のためのプロテインパウダー。
暗い場所での見る力を助ける機能を持つ機能性表示食品。
シールド乳酸菌・ビフィズス菌・ラクトフェリンの3素材を配合したサプリメント。
アカシア食物繊維とフラクトオリゴ糖が一緒に摂れる顆粒タイプのサプリメント。
高脂血症用剤のEPA・DHA製剤。
ナッツで食養生を始めるためのヘルシーナッツ＆フルーツ。
仁丹シリーズの銀粒タイプ。
元気の本命「タンサ脂肪酸」などを配合した腸活関連製品シリーズ。
香港限定で発売されるビフィーナシリーズのスリムタイプ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
128億円
純利益
5.5億円
総資産
179億円
KPI
自己資本比率_単体
68.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
123.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
6.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
333人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,300万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
86.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
60% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
415万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
147円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
644万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,977円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
86.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
37.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
415人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
