- 法人番号
- 9010001034946
- 所在地
- 東京都 中央区 築地５丁目６番４号
- 設立
- 従業員
- 2,477名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
高橋岳之
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社三井Ｅ＆Ｓは、「Engineering & Services for Evolution & Sustainability」を意味する「E&S」を社名に冠し、社会の進化と持続に貢献する企業です。同社は、社会に不可欠な海上物流の推進力および運搬力として、世界のビジネスと暮らしを支えることを使命としています。主要事業は「舶用推進システム事業」と「物流システム事業」の二つの中核事業、そして「成長事業推進」です。 舶用推進システム事業では、舶用エンジンを基盤に、燃料供給装置などの周辺機器からアフターサービスまでを一貫して提供する船舶推進システムのトータルサプライヤーとして、船舶の安全かつ効率的な運航を支えています。特に、脱炭素社会の実現に向け、国内初の天然ガスを燃料とする船舶用ディーゼルエンジン「ME-GI」の開発・提供や、累計1億2,000万馬力に達する舶用大型エンジンの生産実績を誇ります。 物流システム事業では、港湾クレーン（岸壁用コンテナクレーン「ポーテーナ」、ヤード用トランスファークレーン「トランステーナ」など）の提供に加え、ターミナル運営をサポートするオペレーションシステムや遠隔監視システムなど、港湾のライフサイクル全域をサポートしています。これにより、世界の港湾における効率的な物流を推進し、東京港中央防波堤コンテナ埠頭Y3バース向けに最新鋭のコンテナクレーンを受注するなど、国内外で高い実績を築いています。 成長事業推進においては、水素やSAF燃料といった脱炭素に向けた新エネルギー市場への機械製品供給や、中核製品の周辺での製品・サービス提供による新事業創出を目指しており、グリーンとデジタルを切り口とした付加価値の高い製品開発・販売に注力しています。同社は、長年にわたる重工業分野での技術と経験を強みとし、顧客の潜在ニーズに応えるイノベーションを追求することで、持続的な企業価値向上と社会貢献を両立させるビジネスモデルを展開しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,151億円
純利益
391億円
総資産
4,492億円
KPI
ROA_単体
12.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
571円 · 2025年3月
6期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
22.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
46.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
26.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
571円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
3.5% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数
2,250人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
704万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
2倍 · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,229円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
116.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
96.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
320.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,477人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
