株式会社FirstCanvasは、「働く一人ひとりのキャリアに自信を持てる世の中をつくる」というミッションを掲げ、企業の採用活動を多角的に支援するプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、求人広告・各種メディア代理店事業、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、そして適性検査の導入・販売および活用サポートの4本柱で構成されています。 求人広告・各種メディア代理店事業では、多種多様な求人媒体を取り扱っており、顧客企業の採用ニーズやターゲット層に合わせて最適な媒体を選定・提案します。具体的には、飲食業界に特化した「グルスタ」や「飲食店ドットコム」、外国人材採用に強みを持つ「Guidable」、キャリアSNS「YOUTRUST」、ダイレクトリクルーティングサービスの「エン転職ダイレクト」「dodaダイレクト」「dodaキャンパス」「OfferBox」、総合転職情報サービスの「マイナビ転職」「エン転職」「ビズリーチ」、新卒採用向けの「ONE CAREER」「キミスカ」、動画採用プラットフォーム「JOBTV」、食事会を通じたマッチング「社長メシ」、建設業界特化の「助太刀」など、幅広い選択肢を提供することで、新卒、中途、アルバイト・パート、専門職、外国人材、ハイクラス人材まで、あらゆる層の母集団形成を効率的に支援します。 採用コンサルティングでは、人材像設計、選考プロセス設計、採用計画立案といった戦略的なフェーズから深く関与します。新卒採用においてはインターンシップ集客や歩留まり改善の採用フロー構築、中途採用では活躍人材の見極めや面接官研修、アルバイト・パート採用では原稿見直しや改善提案など、採用フェーズごとの具体的な課題解決を支援します。同社の強みは、単に媒体を提供するだけでなく、企業が「どうすれば採用がうまくいくのか」という本質的な問いに対し、社内の仕組みや見せ方まで踏み込んだ支援を行う点にあります。現状把握から競合比較、魅力の整理、給与検討、求人原稿・スカウト文面作成、そして定例ミーティングを通じた目標達成状況の確認と改善提案まで、一貫した伴走型サポートを提供することで、顧客企業の採用成功を強力に後押しします。 採用アウトソーシングでは、新卒採用、中途採用、アルバイト採用における採用業務全般を代行し、企業の採用担当者の負担を軽減します。また、適性検査ツールの導入支援から販売、活用サポートまで手掛けることで、採用ミスマッチの防止と採用プロセスの質の向上に貢献しています。同社は人材紹介企業、損害保険業界、飲食業界など多岐にわたる業界で実績を重ねており、特に正社員採用や経験者採用、デザイナー職などの専門職採用において成果を出しています。これらの事業を通じて、同社は企業の採用課題を包括的に解決し、個々の働く人が自信を持ってキャリアを築ける社会の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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