株式会社ジェイ・ブロード

株式会社ジェイ・ブロードは、1974年8月の創業以来、半世紀にわたり企業と求職者をつなぐ就職情報会社として事業を展開してきました。同社は「企業様の採用の成功＝当社の発展」を基本ポリシーに掲げ、企業の人材採用における課題解決を支援しています。特に2003年からは障がい者採用支援事業を開始し、2026年からはこの分野に特化して事業を展開する方針を打ち出しています。 同社の主要事業は障がい者採用支援であり、新卒およびキャリア採用計画の提案・企画立案、採用広報メディアの企画・制作・発行、採用関連情報の収集・分析・提供を包括的に行っています。具体的なサービスとしては、障がい者のための就職情報誌「クローバー」の発刊、就職情報サイト「クローバーナビ」の運営、そして「クローバー就職フォーラム」といった合同就職面接会やWEBセミナーなどのイベント開催を通じて、障がいを持つ求職者と企業との橋渡しを担っています。また、学生向けのキャリア研究本「就職ウォーカー就活準備号」や業界研究図鑑「就職ウォーカーポケット」、薬学生専門の就職情報サイト「めでぃしーんねっと」なども展開し、幅広い層の就職活動をサポートしてきました。 同社は、企業が抱える「百社百様」の採用課題に対し、採用マーケットの状況や求職者の就職環境・背景を深く分析し、最適な採用計画を提案するコンサルティング営業を強みとしています。採用計画数の確保、エントリー数の増加、採用母集団の質の向上、応募者数の増加といった企業の悩みを解決するため、情報誌、ダイレクトメール、就職サイト、イベント、セミナー、さらには選考プロセス構築や理解促進ツールといったクロスメディア戦略を駆使し、企業の魅力を最大限に伝えます。これにより、企業と求職者の相互理解を深め、採用のミスマッチをなくし、企業イメージや知名度に左右されない的確な採用戦略で、量と質の高い母集団形成を実現し、優秀な人材確保を支援しています。長年の実績と豊富なノウハウを持つ「採用のプロ集団」として、変化し続ける労働市場のニーズに柔軟に対応し、社会貢献と持続的な企業価値向上を目指しています。