株式会社エラン

不動産物品賃貸・リース法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け
法人番号
1100001014640
所在地
長野県 松本市 出川町15番12号
設立
従業員
375名
決算月
12
企業スコア
98.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

峯崎友宏

確認日: 2026年4月15日

事業概要

株式会社エランは、「ヘルスケア領域の困ったを『笑顔』に」をミッションに掲げ、医療介護関連事業を展開する企業です。同社の主要サービスは、入院・入所生活をより快適にするための日用品レンタルサービス「CSセット」であり、そのパイオニアとして知られています。CSセットは、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などを手ぶらで利用できるサブスクリプション型サービスで、患者や入所者、その家族、そして医療従事者の負担を軽減します。具体的には、入院・介護費用を保証する「CSセットR」やトラブル保証の「CSセットLC入院保証」といった付帯サービス、癒しと上質感を追求したオリジナル患者衣ブランド「lifte」、入院・入所中の洋服レンタル「スマイルウェア」などを提供しています。また、介護用品の通販サイト「エランオンラインショップ」も運営し、ヘルスケア領域の多様なニーズに応えています。同社は「笑顔の総量を増やす」というビジョンの実現を目指し、お客様目線と情熱を大切にしたサービス提供を強みとしています。2024年にはCSセットの契約施設数が2,570施設を超え、契約継続率は96.3%と高い実績を誇り、全国47都道府県での導入を達成しています。お客様満足度向上への取り組みとして、国際規格ISO 10002に適合することを宣言し、第三者意見書も取得するなど、顧客対応の品質向上にも注力しています。創業以来の「WIN-WIN-WIN」の精神を基盤に、ITなどの新たな技術も活用しながら、日本に限らず世界各地において持続可能なより良い社会の実現に貢献することを目指しています。

提供サービス

1件
エラン|HOTLINE TV®

手話通訳等の意思疎通支援サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
CSセット入院セット日用品レンタル介護用品通販CSセットRCSセットLC入院保証lifteスマイルウェアサブスクリプションサービスIT活用ヘルスケア医療介護レンタルサービス医療機関介護施設入院患者入所者患者家族医療従事者日本全国47都道府県

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

554億円

純利益

28億円

総資産

263億円

KPI

28種類

自己資本比率_単体

57.54% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_単体

17.39% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROA_連結

10.53% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

ROE_連結

18.85% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

自己資本比率_連結

55.83% · 2025年12月

9期分2017/122025/12

ROA_単体

10% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

希薄化後EPS

25 · 2018年12月

3期分2016/122018/12

EPS

38 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

47.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性管理職比率

8.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

74.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員比率

30% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

設備投資額

1.1億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

従業員数

310 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

株主総利回り

52.3% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

発行済株式総数

6,060万株 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

BPS

223 · 2025年12月

10期分2016/122025/12

平均年齢

35 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

1株当たり配当金

15 · 2025年12月

8期分2018/122025/12

PER

18 · 2025年12月

8期分2018/122025/12

平均年間給与

532万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

配当性向

38.5% · 2025年12月

8期分2018/122025/12

女性役員数

3 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均勤続年数

4 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男女賃金格差(全体)

59% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

役員報酬総額

9,210万円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

男性役員数

7 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

従業員数(被保険者)

375 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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