製造業（電気・電子機器）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 7140001043110
- 所在地
- 兵庫県 加古川市 野口町水足１７９番地の６
- 設立
- 従業員
- 841名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
飯塚実
確認日: 2025年6月26日
株式会社大真空は、1959年の創業以来、「信頼される人」「信頼される製品」「信頼される企業」という三つの「信頼」を理念に掲げ、水晶デバイスを中心としたタイミングデバイスの総合メーカーとしてグローバルに事業を展開しています。同社は、スマートフォン、自動車、FA機器、IoTデバイス、ネットワーク／インフラ、医療機器、産業ロボット、AV機器、デジタルカメラなど、幅広いエレクトロニクス分野において不可欠な基準信号を生成する部品を提供し、「産業の塩」として社会を支えています。 主要製品としては、MHz帯・kHz帯水晶振動子、温度センサ内蔵水晶振動子、カーエレクトロニクス用水晶振動子、高精度水晶発振器、kHz帯水晶発振器、電圧制御水晶発振器、カーエレクトロニクス用水晶発振器、水晶フィルタ、MEMS発振器、光学製品、ハーメチックシールなどを多岐にわたり開発・製造しています。 同社の強みは、高純度な人工水晶の育成から切断、研磨、製品製造に至るまでの一貫した生産体制にあります。特に、半導体製造にも用いられる微細加工に適したフォトリソ工法に対応するため、人工水晶の大型化に注力しており、世界最大の6inchウエハ用人工水晶の量産に成功し、さらに8inchウエハ用人工水晶の開発にも着手しています。また、人工水晶の育成日数を大幅に短縮することで、電力使用量の削減と生産能力の向上を実現し、コスト競争力を高めています。創業以来培ってきた匠の技と最先端テクノロジーを融合させ、オンリーワンの技術革新を推進。最新鋭の検査機器とクリーンルームによる徹底した品質管理を行い、国際品質基準ISO9001に加え、自動車産業規格IATF16949も取得しています。 グローバルな販売・生産ネットワークを構築し、日本国内のみならず、アメリカ、欧州、アジア諸国に拠点を展開することで、世界中のお客様へ高品質な製品を安定的に供給する体制を確立しています。さらに、CO2回収と水素生成を両立させる「KDS-DAC」の開発・改善など、地球環境に配慮した製品開発や持続可能な社会の実現にも貢献しています。これらの取り組みを通じて、同社は次世代エレクトロニクス社会の発展に寄与し続けています。
売上高
386億円
純利益
2.9億円
総資産
899億円
ROE_連結
0.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
0.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
6円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
656
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
617万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,214万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
86倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
998円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
74.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
181.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
430.77% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
841人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
