製造業（木材・紙・印刷）法人向け（建設・土木・不動産）
- 法人番号
- 8480001003475
- 所在地
- 徳島県 小松島市 横須町５番２６号
- 設立
- 従業員
- 245名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
髙橋栄二
確認日: 2026年4月17日
ニホンフラッシュ株式会社は、マンション向け内装ドアを中心とした住宅内装システムの開発から生産、メンテナンスまでを一貫して手掛ける、伝統的な木工業界にありながら最新の情報技術を駆使した近代的な住宅内装部品メーカーです。同社は建具、建具枠、造作材、収納家具の製造販売を主要事業とし、特に室内ドア、高齢者施設向けのNF老健シリーズ、システム収納、化粧造作材といった多岐にわたる製品を提供しています。製品は、お客様のニーズに応じた寸法、素材、デザインをオーダーメイドで提供する方式を採用しており、全ての製品に固有番号ラベルを貼付することで、アフターメンテナンスやリフォーム時の迅速な対応を可能にしています。 同社の強みは、受注から納品までを一元管理するERPシステムによる「Just In Time」供給体制と、日本と中国を合わせて年間約230万本に及ぶ世界トップクラスの受注生産力にあります。また、製品販売だけでなく、専門業者による取付までを一貫して行うことで、顧客が製品を「使えるようにする」までを責任範囲としています。製品の品質面では、独自の反り対策技術「Nボード」や、ペーパーコア充填による平滑性・強度向上、各種厳しい試験による安全性・耐久性の確保、F☆☆☆☆認定材料の使用、さらにはSIAA認証を取得した抗菌・抗ウイルス加工製品の提供を通じて、安心・安全・快適な住空間を追求しています。 国内では分譲・賃貸マンションや老健施設を中心に、一般住宅、店舗、保育所、病院、ホテルなど幅広い施設に製品を納入しており、大手ハウスメーカーや有力デベロッパー、建材問屋、地方のホームビルダーが主要顧客です。海外事業も積極的に展開しており、中国では子会社6社・孫会社1社と26ヶ所の営業所、販売代理店網を構築し、内装工事業全般へと業容を拡大。流し台、洗面台、収納家具、外装防火ドアなども手掛け、世界的コーヒーチェーン店舗への造作材納入実績もあります。台湾では潤泰グループと独占代理店契約を結び、ドバイを拠点に中東、インド、アフリカ市場への進出も計画しており、グローバルな事業展開を加速させています。
売上高
240億円
純利益
-28億円
総資産
423億円
ROE_単体
8.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-6.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
66.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1
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接続方法を見る6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
102.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
35円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
463万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
425円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
220人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,506万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
36円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
100.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
41.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
245人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
