代表者
代表
濵本浩邦
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社不動技研ホールディングスは、2020年2月に設立された、グループ企業価値の最大化を目指す管理会社です。同社は、不動技研工業株式会社、株式会社PAL構造、株式会社シアスタといった傘下の事業会社の管理事務を一元的に担い、グループ全体の経営基盤を強化しています。具体的な事業内容としては、グループ経営戦略の企画・立案、M&Aの検討を含む「経営企画」から始まり、グループ会計方針の決定や予算管理を行う「管理会計」、各事業会社の財務諸表作成を担う「財務会計」、そしてグループ全体の固定資産・流動資産を適切に管理する「資産管理」を提供しています。さらに、法務・契約・コンプライアンスに関する業務を通じてリスクを低減する「リスクマネジメント」、就業規則、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生といった広範な業務をカバーする「労務」、グループ全体の採用活動、教育・研修、人事制度の構築・運用を行う「人事」、そしてホームページ管理や広告広報活動、TVCMに関する業務を手掛ける「広報」まで、多岐にわたるバックオフィス業務を少数精鋭の組織力で誠実に遂行しています。同社は「自ら考え、行動できる人」を重視し、社員一人ひとりの成長を支援することで組織全体の成長を促すことを強みとしています。また、SDGsへの積極的な取り組みや「健康経営推進企業」としての認定、長崎市立図書館のネーミングライツ取得を通じた地域社会への貢献も行っています。代表取締役社長の塩塚武氏が日本管理会計学会で特別講演を行うなど、専門性の高さも示しており、2030年までに売上高100億円規模の企業グループを目指し、積極果敢な挑戦を続けています。社員の年間休日130日、月平均残業時間14時間、年間平均有給取得率93%、育児休業取得率100%、新入社員離職率0%(直近5年間)といったデータは、同社が従業員のワークライフバランスと成長を重視する企業文化を築いていることを裏付けています。これらの包括的な管理業務と企業文化が、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上を支えるビジネスモデルとなっています。
キーワード
KPI
従業員数(被保険者)
15人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)

