- 法人番号
- 3010001022865
- 所在地
- 東京都 千代田区 一番町21番地
- 設立
- 従業員
- 558名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
佐藤恒徳
確認日: 2025年6月13日
代表取締役専務
坂田幸司
確認日: 2025年6月13日
事業概要
株式会社アイティフォーは、1972年の創業以来、ITとBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を通じて、地域社会や企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する総合サービス企業です。同社は「寄り添うチカラ」を経営理念に掲げ、地域金融機関、地方自治体、地方百貨店といった地域経済の中核を担うお客様を中心に、多岐にわたるソリューションを提供しています。主要事業は「金融機関向けソリューション」「公共機関向けソリューション」「小売業/EC事業者向けソリューション」「キャッシュレス決済ソリューション」「コンタクトセンターソリューション」「セキュリティ・基盤ソリューション」の6つに加え、システム導入後の保守・運用サービスも提供しています。 金融機関向けには、1983年に日本初の延滞債権管理システムを開発して以来、審査・推進から債権管理・償却までを一貫して支援するシステムを提供し、400を超えるユーザー企業に導入実績があります。具体的には、個人ローン業務支援システム「SCOPE」やローンWeb受付・契約システム「WELCOME」、延滞債権管理システム「TCS」、債権管理システム「CMS V5」、入金案内自動化サービス「Payコレクト」、音声テキスト化サービス「Omnis」などがあります。公共機関向けには、金融機関で培ったノウハウを活かし、自治体向け徴収業務支援ソリューション「CARS」シリーズや教育委員会向け学務支援ソリューションを提供し、BPOサービスも展開しています。小売業/EC事業者向けには、百貨店や専門店向けの基幹システム「RITS」やPOSソリューション「RITS-DX」、世界的なECプラットフォームShopifyをベースにした「ITFOR×Shopify」を提供し、実店舗とECサイトを統合するオムニチャネル対応を得意としています。 キャッシュレス決済ソリューションでは、マルチ決済端末「iRITSpay決済ターミナル」やモバイル型マルチ決済端末「SATURN1000F2」を提供し、コード決済、クレジットカード、電子マネーなど多様な決済手段に対応します。コンタクトセンターソリューションは、200社・5万席以上の導入実績を持ち、クラウド型、在宅型、カスタマーハラスメント対策、自動受架電システム「ロボティックコール」、音声認識による会話分析、声紋認証による本人確認など、最先端のデジタル技術を活用して顧客体験(CX)向上と業務効率化を支援します。セキュリティ・基盤ソリューションでは、サイバーセキュリティアカデミーによる人財育成から、AIを活用した脅威予兆・防御システム「XCockpit」シリーズ、クラウドサービス「IPaC」、通信サービス「アイティフォー光」まで、ITインフラ全般を支えるサービスを提供しています。同社は特定業界への専門性とニッチビジネス戦略、独立系企業としての高い技術力と自社開発体制、そして強固な顧客基盤を強みとし、お客様とその先の地域に住まう人々の暮らしと社会をサステナブルに発展させる「BtoBtoC」モデルを推進しています。また、社員の本音を集めるモバイルアプリ「ココボイス」の提供を通じて、従業員エンゲージメント向上にも貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
206億円
純利益
29億円
総資産
240億円
KPI
自己資本比率_単体
80.3% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
15.3% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,791万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
11.33% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
12.17% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
14.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
79.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
15倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
52.44% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
95円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
95円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
510人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
689円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
292.9% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
4.7億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
749万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
8.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
63.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
36% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
57.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
558人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

