ロジＨＲ株式会社

ロジHR株式会社は、深刻化する物流業界の人手不足という喫緊の課題に対し、人材調達の効率化を通じて物流ビジネスの加速を支援する専門企業です。同社は、直雇用、派遣、スポットワーカーなどあらゆる人材調達手法とリソースを活用し、人にまつわる課題を解決しています。主要サービスとして、まず「採用・人事コンサルティング」を提供しています。これは、多くの実績と物流専門の深いノウハウを活かし、企業が自力で人材を調達できる仕組みを構築することを目的としています。具体的には、「採用アセスメント」を通じて企業の採用上の課題を正確に把握し、解決策を提示します。また、「採用マーケティング・ブランディング」では、競合他社との優位性・劣位性を明確にし、自社のアセットや特性を活かした差別化と採用ブランディングを構築します。さらに、経営戦略に合わせたオペレーション、フォーメーション、要員計画、育成計画など、採用・人事全般にわたる戦略立案と実行支援を行います。加えて、「人事労務DXの導入・活用支援」も手掛け、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」などを活用し、業務の自動化と大幅な効率化を促進し、人手不足に耐えうる管理体制の構築をサポートします。第二の主要サービスは、日本最大級の物流専門求人情報＆採用プラットフォーム『Logi REC（ロジリク）』の運営です。このプラットフォームは、物流企業が求人を完全無料で掲載できる点が最大の特徴であり、原材料費や労務費の高騰に苦しむ物流企業の負担軽減に貢献しています。登録ユーザーの82%が物流業界経験者であるため、企業は質の高い人材に効率的にアプローチできます。また、求職者の思考を分析した独自の検索軸や、オンラインメッセージ、求人広告作成・複製・編集、効果測定、応募者管理、スカウト機能といった豊富な機能を備え、採用活動の一元化と効率化を実現します。将来的には、採用・人材調達から育成・雇用までサービス内容を拡充し、物流業界のHRプラットフォーマーを目指しています。同社の強みは、物流業界に特化した専門性と、採用代行（RPO）を含む実効性の高いソリューション提供能力にあります。導入事例では、RPOを活用することで迅速な戦略実行と採用の一元化、採用費削減、効率化を実現し、人員の純増に寄与した実績が示されています。同社は、2024年問題に代表される物流業界の構造的課題に対し、DXやロボティクスによる省人化だけでなく、人材調達の側面から持続可能な物流構造の構築を支援しています。対象顧客は、メーカー、小売、流通の物流部門、および人事・採用担当者など、物流に関わる幅広い企業です。同社は、ウェビナー開催などを通じて、物流業界の最新トレンドや2024年問題への対策に関する情報提供も積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献しています。