- 法人番号
- 2120001049007
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 西本町１丁目１３番２５号
- 設立
- 従業員
- 955名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
布山尚伸
確認日: 2025年6月27日
事業概要
株式会社立花エレテックは、1921年の創業以来、電気関係製品の卸売業と電気工事業を基盤とし、現在は「技術商社」として、電機・電子の幅広い分野で事業を展開しています。同社の主要事業は、モノづくり現場の革新を支える「FAシステム事業」、国内外の多様な半導体・デバイス製品を取り扱い、技術サポートを提供する「半導体デバイス事業」、生産環境やビル環境の快適空間を創造する「施設事業」、電子機器の設計・製造受託（EMS）と金属加工品の製造受託（MMS）を手がける「MS事業」、そしてアジアを中心にグローバルなニーズに対応する「海外事業」の5つの柱で構成されています。 同社は、単なる製品販売に留まらず、仕入先メーカーとの共同開発やアプリケーション・エンジニアリング・サービスを強化することで、顧客の課題解決に貢献する「開発力」と「提案力」を強みとしています。特に、全社員の約4分の1を占めるエンジニアが、電機・電子製品を組み合わせたシステム提案を通じて、顧客の要望の一歩先を行くソリューションを提供しています。また、IoT/M2M化、スマートファクトリー化、既存設備の自動化、省人化、見える化といった製造現場のニーズに応えるため、「Tachibana Smart Laboratory (TC Smart Lab.)」を新設し、最新のIoT/M2M機器、産業用ロボット、3Dプリンターを展示・検証する場を提供しています。協働ロボットのレンタルサービスでは、最短1日からの超短期レンタル、即時納品、導入講習、カスタムハンド設計、3Dシミュレーション、PLC設計支援、稼働監視パッケージ、ティーチング支援など、トータルソリューションを提供し、人手不足や生産性向上といった顧客の悩みに応えています。同社は、産業界の技術革新を支え、顧客の求めるソリューションを力強くサポートすることで、「安定成長で200年続く企業」を目指し、次の100年に向けた挑戦を続けています。
提供サービス
三次元設計を活用したデジタルモノづくりを促進するプロジェクト。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,201億円
純利益
70億円
総資産
1,654億円
KPI
ROA_連結
4.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
24% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_連結
7.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
268円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
192.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
887人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,503万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,959円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
798万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
37.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
57.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
955人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
