代表者
代表取締役社長
永嶋元博
確認日: 2025年6月16日
事業概要
東リ株式会社は、1919年に東洋初のリノリユーム製造会社として創業し、以来、日本のインテリア業界をリードする企業として事業領域を拡大してきました。同社は、ビニル床タイル、ビニル床シート、クッションフロアなどのビニル系床材、タイルカーペット、ロールカーペット、ファブリックフロア、ラグマットなどのカーペット、不燃化粧仕上げ材やビニル壁紙、紙壁紙などの壁装材、ドレープカーテン、レースカーテンなどのカーテン、そして巾木や接着剤、その他副資材の製造・販売を主要な業務としています。 同社の製品は、住宅、マンション、オフィス、店舗、ホテル、学校、医療・福祉施設、商業施設、文教施設、宿泊施設など、幅広い建物や空間で使用されており、それぞれのライフスタイルや用途に合わせた多様な機能性やデザインを提供しています。例えば、床材ではワックスメンテナンス不要の「イークリンNW-EX」やプールサイド用の防滑性・遮熱性シート「NS遮熱ガーデント」、壁装材では特殊印刷でリアルな質感を表現する「リアルデコ」や用途に応じて選べる「掲示板クロス」、カーペットでは国内トップクラスのシェアを誇るタイルカーペット「GA-100シリーズ」や環境対応バッキング「サスティブバック」を採用した「GA-3600シリーズ」など、革新的な製品を開発しています。 東リは「ものづくりの力で『プラスαの価値』を生み出す」ことを追求し、確かな品質設計と付加価値の高い製品開発に注力しています。環境への取り組みも重視しており、廃棄された農業用ビニルのリサイクルや、タイルカーペット廃材を再利用する「サスティブバック」の開発、循環型リサイクルシステムの構築を通じて、持続可能な社会に貢献しています。また、国内での製造・販売・内装工事に加え、中国や北米市場を中心にグローバル展開も積極的に推進し、各国の市場ニーズに合わせた高品質・高機能なインテリア製品を提供しています。さらに、浴室・浴場用ビニル床シート「バスナシリーズ」や屋内スポーツ施設向け衝撃吸収性ビニル床シート「アリーナフィット」など、業際分野や産業資材向け製品の開発にも力を入れ、新たな事業領域の創造にも取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,057億円
純利益
35億円
総資産
941億円
KPI
ROE_連結
7.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
40.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
630万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
44円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
579円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
905人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
46.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,013万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
21円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
51.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
58.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
206.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,700万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
998人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
