- 法人番号
- 9010401089631
- 所在地
- 東京都 港区 麻布台１丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 483名
- 決算月
- 7月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松本恭攝
確認日: 2022年10月28日
代表取締役社長
永見世央
確認日: 2025年10月22日
事業概要
ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷、物流、広告といった伝統的な産業の構造変革を推進するテクノロジープラットフォーム企業です。同社は、印刷会社や運送会社、地方のテレビ局などの事業者の遊休時間やリソースをテクノロジーでユーザーと結びつけ、必要なものを低コストで提供するシェアリングモデルから事業を開始しました。主要事業として、印刷・販促物のEコマースプラットフォーム「ラクスル」、テレビCMを中心とした広告のプラットフォーム「ノバセル」、物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」、法人向けIT・SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」、ダンボール・梱包材の受発注プラットフォーム「ダンボールワン」などを展開しています。 同社は、これまでの顧客基盤とデータを活用し、中小企業が抱える多様な経営課題をEnd-to-Endで解決する「SMEのイネーブラー」を目指しています。具体的には、BtoB Eコマースを通じた商品・サービスの提供、ソフトウェアやBPOによる業務支援、そして中小企業向けの金融サービス「ラクスルバンク」の展開など、サービスを多層化しています。また、M&Aを積極的に活用し、ホームページ制作のROS株式会社、ビニールカーテンの株式会社チームライク、オリジナル手提げ袋のラクスルクラフツ株式会社、就労継続支援のラクスルコワークス株式会社、ダイレクトメールの株式会社メーリングジャパン、デジタル印刷のネットスクウェア株式会社、印鑑・スタンプの株式会社ハンコヤドットコムなどをグループに迎え入れ、プラットフォームと製造能力を組み合わせる「掛け算」の成長戦略を推進しています。これにより、デザインから印刷、Web、マーケティング、物流、IT管理、金融まで、中小企業の販促活動や経営をワンストップで支援するエコシステムを構築し、100万を超える中小企業の顧客基盤を強みとして、持続的な成長を目指しています。
提供サービス
デザイン作成を自動化するサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
620億円
純利益
27億円
総資産
443億円
KPI
自己資本比率_連結
36.06% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
ROA_連結
6.1% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
希薄化後EPS
48円 · 2025年7月
7期分（2018/07〜2025/07）
ROE_単体
15.38% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROE_連結
16.91% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
ROA_単体
6.56% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
42.66% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
EPS
49円 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
女性管理職比率
19.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
52.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
従業員数
385人 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
女性役員比率
44.4% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
PER
25倍 · 2025年7月
6期分（2019/07〜2025/07）
発行済株式総数
5,932万株 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
株主総利回り
86.7% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均勤続年数
3年 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員数
4人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年間給与
742万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
BPS
293円 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
1株当たり配当金
3円 · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
49.2% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
配当性向
6.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
設備投資額
21.6億円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
平均年齢
35歳 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
483人 · 2026年1月
25期分（2023/12〜2026/01）
