代表者
代表取締役社長
橋本修
確認日: 2025年6月23日
代表取締役専務
芳野正
確認日: 2025年6月23日
代表取締役専務
中島一
確認日: 2024年6月25日
事業概要
三井化学株式会社は、「地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もって広く社会に貢献する」ことを使命とする総合化学メーカーです。同社は、100年以上にわたる歴史の中で培われた石炭化学、合成アンモニア、尿素、石油化学製品（特にポリエチレン）に関する深い専門知識と技術を基盤としています。現在、同社の事業ポートフォリオは「ライフ＆ヘルスケアソリューション」「モビリティソリューション」「ICTソリューション」「ベーシック＆グリーンマテリアル」の4つの主要分野で構成されており、社会課題解決に貢献する革新的な製品と技術を提供しています。 ライフ＆ヘルスケアソリューション分野では、薄型・軽量高屈折率眼鏡レンズ材料「MR™シリーズ」がデファクトスタンダードとして世界的に認知され、優れた透明性と耐久性、加工性で眼鏡市場の多様なニーズに応えています。また、独自の紡糸技術による高機能不織布は、世界有数の高級使い捨ておむつメーカーから高い需要があり、優れた伸縮性と柔らかさを提供しています。食品包装分野では、高湿度下でも高いバリア性を維持する酸素・水蒸気バリア材を提供し、食品の安全性向上とフードロス削減に貢献するとともに、モノマテリアル包装材による廃棄物削減にも寄与しています。 モビリティソリューション分野では、自動車に最も多く使用されるPPコンパウンドを提供しており、金属よりも軽量で優れた耐衝撃性、設計・成形自由度により、燃費向上、軽量化、安全性向上、快適性向上など、自動車の多様なニーズに対応するソリューションを提供しています。ICTソリューション分野では、半導体やFPDのフォトリソグラフィ工程に不可欠な防塵カバー「ペリクル」を提供し、材料設計から製品、さらには経験と技術に基づいたサービスを通じて顧客の生産性向上に貢献しています。 同社は、これらの事業を通じて、経済、環境、社会のバランスをとりながら持続可能性を追求し、グローバルに事業を拡大しています。特に海外売上高は、2024年度には総売上高の52%を占めるまでに成長しており、多様な人材が世界中で活躍する強みを持っています。また、「Creation Palette®」や「MOLp®そざいの魅力ラボ」といった共創空間を通じて、顧客との新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.8兆円
純利益
426億円
総資産
2.2兆円
KPI
自己資本比率_単体
30.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
42.9% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
発行済株式総数
2.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
110.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
5,259人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
851万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
87.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
1,452億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
7,905人 · 2024年5月
2期分（2024/04〜2024/05）
ROE_連結
4.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
45.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
135円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
193.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
2,160円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
150円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
86.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
