- 法人番号
- 2010001130058
- 所在地
- 東京都 渋谷区 渋谷２丁目１７番１号
- 設立
- 従業員
- 694名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
武内寿憲
確認日: 2024年11月28日
事業概要
ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社は、「クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業」を主軸に、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援するITソリューション企業です。同社は、クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」をブランドとして展開し、ビジネス課題の本質を捉えたクラウドの利活用と、データ・AIによる課題診断・予測・分析を通じて、創造的なビジネスゴール達成をサポートしています。 具体的なサービスとしては、AWSやAzureを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ策定、設計、構築、運用自動化支援に加え、コンテナ、サーバレス、IaC、CI/CDといったモダンアーキテクチャの導入を推進します。また、RPAやAI-OCRを活用したデジタルBPRコンサルティングにより、業務プロセスの最適化と自動化を実現。UI/UXデザイン先行開発では、上流工程からデザイナーが参画し、プロトタイピングを通じて要件定義の精度を高め、Webアプリケーションや業務系アプリケーションのUI/UX向上に貢献しています。 さらに、データ基盤構築からBI活用コンサルティング、AI・ビッグデータ基盤の研究開発、そしてDevOpsによるクラウドネイティブ開発まで、幅広い技術領域をカバー。コンタクトセンターに特化した最適化支援では、ソリューション選定から業務改善、AIやRPAを組み合わせた次世代コンタクトセンターの構築、オンプレミスからのクラウド移行を支援し、自社プロダクト「Mieta」や「InnovaCall」も提供しています。自社開発のAIマルチエンジン「LOOGUE」シリーズ（AIチャットボット「LOOGUE FAQ」、企業内AIファイル検索サービス「LOOGUE deepdoc」）や、ファイルサーバ統合管理ソリューション「ZiDOMA」シリーズも展開し、顧客の多様なニーズに応えます。 同社の強みは、ビジネス、テクノロジー、クリエイティブの専門性を持つ多彩なチームが、スタートアップから大企業、官公庁、製造、通信、金融、医療など幅広い顧客層に対し、DX戦略の立案から実行、システム導入に留まらない一気通貫したサービスを提供できる点にあります。徹底した顧客目線でプロジェクトに伴走し、最新技術の導入から内製化支援まで、顧客のビジネス成功を強力に後押しするビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
DXを加速させるための内製化支援サービスです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
111億円
純利益
2.8億円
総資産
47億円
KPI
ROE_連結
14.01% · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
ROA_連結
5.81% · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
ROE_単体
13.58% · 2024年8月
8期分（2017/08〜2024/08）
自己資本比率_連結
41.43% · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
ROA_単体
5.66% · 2024年8月
8期分（2017/08〜2024/08）
自己資本比率_単体
41.68% · 2024年8月
8期分（2017/08〜2024/08）
1株当たり配当金
20円 · 2023年8月
1期分（2023/08〜2023/08）
平均年齢
37歳 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
設備投資額
1.7億円 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
女性役員数
1人 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
発行済株式総数
335万株 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
BPS
540円 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
EPS
74円 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
役員報酬総額
1.2億円 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
平均勤続年数
4年 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
従業員数
523人 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
平均年間給与
573万円 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
配当性向
22.8% · 2023年8月
1期分（2023/08〜2023/08）
PER
19倍 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
女性役員比率
10% · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
男性役員数
9人 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
男女賃金格差（全体）
74% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
男性育休取得率
0% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
女性管理職比率
14.8% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
株主総利回り
51.5% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
男女賃金格差（正規雇用）
75.4% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.2% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
希薄化後EPS
69円 · 2024年8月
2期分（2023/08〜2024/08）
従業員数（被保険者）
694人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
