- 法人番号
- 6011201014757
- 所在地
- 東京都 渋谷区 渋谷２丁目２４番１２号
- 設立
- 従業員
- 508名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
佐藤寛之
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム『カオナビ』と予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポートを主要事業として展開しています。同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げ、誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指しています。 主力サービスであるタレントマネジメントシステム『カオナビ』は、社員の顔写真、氏名、経験、評価、スキル、さらには労務・勤怠データといった多角的な人材情報を一元的に管理・可視化することで、人事業務の効率化から戦略的な人材配置、抜擢、育成といったタレントマネジメント全般を支援します。これにより、企業は個々の従業員の潜在能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を図ることが可能です。特に、人事担当者だけでなく、経営層や現場のマネジメント層まで人材データを活用できるプラットフォームとして、業種・業態を問わず多くの企業に導入されています。同サービスは人材管理市場において8年連続でシェアNo.1を獲得するなど、高い実績を誇ります。 また、同社は「Talent intelligence™」という新たなビジョンを掲げ、データプラットフォームに集約された人材データをAIが最大限に活用するHRSaaS事業とHRSolution事業の両輪を推進しています。これにより、データが蓄積されるほどサービスが進化し、さらなるデータが集まる好循環を生み出すことで、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとしての地位を確立しています。 もう一つの主要サービスである予実管理システム『ヨジツティクス』は、売上高、売上原価、販売費および一般管理費などのP/Lデータを一元管理し可視化することで、経営陣、経営企画部門、現場部門がリアルタイムで数字や状況を共有し、迅速かつ正確な経営判断を下せるよう支援します。最近では「人員計画」機能も提供開始し、人員計画と予算を連携させることで、人件費の予算・実績管理の精度向上にも貢献しています。 同社は、2019年に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、2025年にはARR（年間経常収益）が100億円を突破、利用企業数も4,000社を超えるなど、着実に成長を続けています。また、政府・行政系機関向けに特化した「カオナビ Government Cloud」の提供や「ISMAP」への登録、生成AIを活用した機能リリースなど、常にサービスの進化と顧客層の拡大を図っています。これらの取り組みを通じて、同社は企業の人的資本経営を強力に推進し、社会全体の「はたらく」を変革することを目指しています。
提供サービス
人材データプラットフォーム構想の実現に向けたβ版サービスです。
人事データの抽出・分析が素早く行える新機能です。
データを集計しグラフの「作成」「分析」「共有」がパッとできる新機能です。
教育機関に特化したサービスです。
申請業務を効率化する新機能です。
政府・行政系機関向けに特化したサービスです。
新機能です。
新機能です。
見せたい情報をまとめて表示する新機能です。
資格更新・研修期限などのリマインドを自動化する新機能です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
95億円
純利益
3.0億円
総資産
76億円
KPI
ROA_単体
6.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
36.84% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
11.45% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
3.89% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.99% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
17.39% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
690万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
3,411万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
102倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
発行済株式総数
1,194万株 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
394人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
26.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.2% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
85.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
3,494万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4,600万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
142.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
508人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
