京福電気鉄道株式会社

物流・運輸鉄道個人向け
法人番号
6130001020672
所在地
京都府 京都市中京区 壬生賀陽御所町3番地の20
設立
従業員
158名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

大塚憲郎

確認日: 2025年6月19日

事業概要

京福電気鉄道株式会社は、京都と福井を主要な事業拠点とし、地域社会の生活と観光を支える多角的な事業を展開しています。同社の事業は大きく「運輸業」「不動産業」「レジャー・サービス業」の三本柱で構成されています。運輸業においては、京都市内を走る路面電車「嵐電(らんでん)」として親しまれる嵐山本線(四条大宮~嵐山間7.2km)と北野線(帷子ノ辻~北野白梅町間3.8km)の鉄軌道事業を運営しています。嵐電は、PiTaPaやICOCAなどの交通系ICカードに加え、独自の「らんでんカード」や多様な企画乗車券を提供し、通勤・通学客から国内外の観光客まで幅広い層の移動をサポートしています。また、比叡山へのアクセスを担う鋼索線「叡山ケーブル」と架空索道「叡山ロープウェイ」も運営し、比叡山延暦寺をはじめとする観光地への誘客に貢献しています。貸切電車サービスや駅・車内広告事業も展開し、沿線地域の活性化にも寄与しています。 不動産業では、京都・福井の鉄軌道・バス沿線地域を中心に、不動産販売事業と不動産賃貸事業を手掛けています。京都では帷子ノ辻駅ビル「ランデンプラザ帷子」や嵐山駅ビル「嵐山駅はんなり・ほっこりスクエア」といった商業施設、修学院マンションやランフォートシリーズなどの住居物件を賃貸・管理しています。福井では「BOAT RACE 三国」や「ホテル京福福井駅前」などの主要物件を保有し、大阪や滋賀にも賃貸物件を広げることで、地域開発と利便性向上に貢献しています。 レジャー・サービス業としては、嵐山駅はんなり・ほっこりスクエア内で「らんぶらレンタサイクル」やスイーツ・京甘味処「らんでんや」を運営し、観光客の周遊を促進しています。さらに、ランデンプラザ帷子内には「映画のまちの駄菓子売り場 映菓座」を展開し、地域に根ざしたサービスを提供しています。同社は、安全・安心をブランドの礎とし、嵐電北野線100周年や叡山ケーブル100周年といった歴史的な節目を迎えながら、地域に密着した事業を通じて、京都・福井の生活と観光を支える重要な社会インフラとしての役割を担い続けています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
鉄軌道事業索道事業不動産販売不動産賃貸レンタサイクル物販飲食貸切電車広告事業駅ビル運営マンション賃貸商業施設賃貸ICカード決済デジタルサイネージ運輸業不動産業レジャー・サービス業観光業地域住民通勤・通学客観光客団体客テナント企業不動産賃貸利用者京都府福井県大阪府滋賀県

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

145億円

純利益

17億円

総資産

253億円

KPI

27種類

男女賃金格差(非正規雇用)

70.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均勤続年数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

11.1% · 2024年3月

1期分2024/032024/03

発行済株式総数

200万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

407 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

109 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

226.2% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

505万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

32.5億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

75.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

女性役員比率

7.7% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

ROE_単体

12.77% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

4.99% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

39.07% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

12.71% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

6.87% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

54.08% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数(被保険者)

158 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

PER

16 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

73% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性役員数

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

8,900万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

BPS

3,187 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

20 · 2025年3月

5期分2019/032025/03

配当性向

4.9% · 2025年3月

5期分2019/032025/03

企業データ

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