教育・研修（企業研修・人材開発）法人向け行政向け
- 法人番号
- 8011001059315
- 所在地
- 東京都 渋谷区 恵比寿１丁目３番１号朝日生命恵比寿ビル９階
- 設立
- 従業員
- 82名
- 企業スコア
- 68.2 / 100.0
株式会社ウィル・シードは、「教育を通じてよりよい世の中に」を企業理念に掲げ、企業向け人材開発・人材教育プログラム、学校向け体感型教育プログラム、その他教育プログラムの開発・提供を主要事業としています。同社は「挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする」ことをミッションとし、子どもから大人、学生から社会人、プレイヤーからマネージャー、そして新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の挑戦と成長を支援しています。 主な事業は「人材育成」「グローバル人材育成」「若年層プロジェクト」の3つの柱で構成されます。「人材育成」では、ビジネスシミュレーション、越境プログラム、OJT、チームリーダー、マネジメント基礎力、合意形成力、リーダーシップ・フォロワーシップ、キャリア開発など、新入社員から管理職まで幅広い階層向けの多岐にわたる研修プログラムを提供しています。「グローバル人材育成」においては、5日間在宅海外研修、海外トレーニー支援、海外越境赴任研修、海外語学派遣支援、制度設計コンサルティング、調査研究・勉強会などを通じ、グローバルビジネスで成果を出せる人材の育成に注力。オンラインでのグローバル体験やJTBグループとの提携による海外派遣支援、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所との共同研究に基づく制度設計が強みです。「若年層プロジェクト」では、オリジナル体験型プログラム、起業家教育、教育CSR、大学生向けプロジェクト、海外派遣、デザイン思考プロジェクトなどを提供し、教育機関や企業と連携して小・中・高・大学生に学びの機会を提供しています。 同社の強みは、「100の言葉よりも、ひとつの体験を」という哲学に基づいた体感型・実践型プログラムの提供です。コロナ禍では「オンライン×体感型」集合研修や海外トレーニー向けオンライン学習プラットフォーム「トレプラBOX」を開発し、時代の変化に柔軟に対応。累計76社650名が参加した越境学習プログラム「GIFT」や、200社以上が参加した新入社員育成企画など豊富な実績を持ち、伊藤忠テクノソリューションズ、東京海上日動火災保険、サントリーホールディングスをはじめとする多岐にわたる業界のリーディングカンパニーを顧客としています。これらのサービスを通じて、顧客企業の非連続な成長と社会全体の豊かな未来の実現に貢献しています。
従業員数（被保険者）
82人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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