- 法人番号
- 1140001078509
- 所在地
- 兵庫県 伊丹市 藤ノ木３丁目５番３３号
- 設立
- 従業員
- 598名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西井希伊
確認日: 2026年4月17日
事業概要
西菱電機株式会社は、「ICTソリューションでDX社会を創る」を掲げ、安全・安心・快適で持続可能な未来の実現に貢献する情報通信企業です。同社は、情報通信端末事業、情報通信システム事業、IoT事業の3つの主要事業分野を展開しています。情報通信システム事業では、社会システム、防災無線システム、通信システム、映像・セキュリティの各領域で多岐にわたるソリューションを提供しています。具体的には、河川・港湾、防災・防犯、道路、上下水道、農林といった公共インフラ向けの監視制御システムや情報提供システムを構築しており、特に上下水道分野では自社開発の「中央処理装置」を核とした「GOKU AQUA」システムを京都府木津川市や兵庫県宝塚市に導入し、施設の効率化とセキュリティ強化、将来的な広域管理・DX推進に貢献しています。防災無線システムとしては、ハイブリッド型同報無線システムやIP同報無線システム、防災情報配信システム、防災アプリ「防災コンシェル」などを提供し、地方自治体の災害対応能力向上を支援しています。通信システム分野では、業務用無線機やIP無線機企業間通信サービスを提供し、ソフトバンクと共同開発したデュアルSIM・Wi-Fi対応のハンディー型業務用IP無線機「SoftBank A501SJ」は、複数の通信手段に対応し、災害時にも活用できる多機能モデルとして注目されています。また、デマンド交通システムや車両動態管理システムを通じて、交通事業者の効率的な運行管理を支援しています。映像・セキュリティ分野では監視カメラシステムやクラウド監視カメラシステムを提供し、IoT事業では「Seiryo Business Platform」を展開しています。モバイル事業では、NTTドコモの法人代理店として法人顧客をサポートするほか、ドコモショップの運営、Cloud SIM「amane Wi-Fi」の提供、携帯通信端末のアフターサービスや集積回路基板修理再生も手掛けています。これらの事業を通じて、同社は官公庁、地方自治体、公共インフラ事業者、一般法人、そして個人消費者まで幅広い顧客層に対し、企画から導入、運用、保守、サポートまで一貫したサービスを提供し、社会のデジタル変革と持続可能な発展を支えるビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
IoTを始めるための機器とサービス料を含むキット。
チャットボットと翻訳機能を持つチャットアプリ。
コンテンツのフィルタリング機能を提供するアプリ。
LoRaWANを活用した農業IoTを提供するプラットフォーム。
都市型農業IoTに利用できるクラウドサービス。
屋内位置情報を提供するソリューション。
車両の運行管理を支援するトラッカーアプリ。
オフィスで使える換気状況を知らせるIoTパッケージ。
AIがカメラ映像から室内の混雑度を判定するシステム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
193億円
純利益
8,100万円
総資産
121億円
KPI
自己資本比率_単体
43.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-0.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
44.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-0.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
411人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
62.8% · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
設備投資額
6,300万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,359円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-3円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
350万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
23円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
110.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
34倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
609万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
598人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
