株式会社エム・シイは、兵庫県姫路市を拠点に、高齢者向けのデイサービス事業を専門に展開しています。同社は「デイサービスセンター ゆめさき」と「デイハウス あいえる」の二つの事業所を運営し、要支援1から要介護5の介護認定を受けた方々に対し、自立した生活を支援するための多様なサービスを提供しています。 「デイサービスセンター ゆめさき」は、約1,000㎡の広大なワンフロア空間を特徴とし、利用者が自然と身体を動かし、運動量を増やせる環境を提供しています。ここでは、四季を感じる行事を毎月開催し、外出の機会を創出することで、利用者の心身の活性化を促しています。また、専門資格を持つ音楽療法士による個別または小グループでの音楽療法や、理学療法士による専門的な機能訓練も実施しており、リハビリテーションにも力を入れています。年中無休でサービスを提供し、日祝日の利用も可能であるため、利用者のライフスタイルに合わせた柔軟な対応が強みです。 一方、「デイハウス あいえる」は、民家を改修した小規模なデイサービスで、家庭的な雰囲気の中で細やかなサービスを提供しています。ここでは、職員による手作りの昼食や、お一人ずつお湯を入れ替える完全個別入浴など、きめ細やかなケアを重視しています。レクリエーションや外出行事も充実しており、佃煮作りなどの調理活動も定期的に取り入れ、性別を問わず好評を得ています。施設名の「あいえる」はIndependent Living（自立生活）を意味し、個々の利用者に合わせた自立支援を目標としています。 両事業所ともに、リフト車両を備えた送迎サービスを提供しており、車椅子利用者も安心して乗降できます。必要に応じてベッドサイドまでの送迎も行い、利用者の利便性を高めています。入浴介助においても、浴室用車椅子や昇降リフト、シャワーキャリー、バスボードなどを活用し、安全で快適な入浴をサポートしています。 同社は、職員の育成にも注力しており、資格取得支援制度や、資格に応じた賃金形態の細分化、外部研修の積極的な導入と内部伝達研修の実施を通じて、職員が働きながら成長できる環境を整備しています。未経験者やブランクのある職員も積極的に受け入れ、丁寧な指導とサポート体制を確立しています。また、退職金制度や健康診断、インフルエンザ予防接種費用の一部助成など、職員が安心して長く働ける福利厚生も充実させています。これらの取り組みは、質の高い介護サービスの提供に繋がり、地域社会の高齢者福祉に貢献しています。
従業員数（被保険者）
13人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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