- 法人番号
- 1140001054947
- 所在地
- 兵庫県 尼崎市 西向島町１５番１
- 従業員
- 797名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山村昇
確認日: 2025年6月25日
事業概要
日本山村硝子株式会社は、1914年の創業以来、ガラスびん製造を基盤に、プラスチック製品、ニューガラス材料、エンジニアリング、物流、植物工場といった多岐にわたる事業を展開する総合素材メーカーです。同社の主要事業は、ガラスびんセグメント、プラスチックセグメント、ニューガラスセグメント、エンジニアリングカンパニー、物流セグメントの5つに大別されます。ガラスびんカンパニーは国内シェアNo.1を誇り、酒類、食品、調味料、ドリンクなど幅広い用途のガラスびんを年間35万トン以上生産しています。超軽量びんの開発やACL、シュリンクラベル、タックラベルといった加飾技術の提供、さらには3Dプリンターや独自開発の3次元CADシステム「NEO-YDS」を活用した充実した開発サポート体制が強みです。環境面では、ガラスびんの3R（リデュース・リユース・リサイクル）を推進し、循環型社会の実現に貢献しています。プラスチックカンパニーは「アースケアカンパニー」を掲げ、環境貢献製品の開発やリサイクリングシステムの構築に注力しており、年間約30億個以上の飲料キャップを生産し、累計販売300億個超のオリジナルTENキャップを提供しています。医療・介護製品の開発も進め、社会課題の解決を目指しています。ニューガラスカンパニーは、ガラスびん事業で培った高度な技術を応用し、エレクトロニクス、エネルギー、自動車関連分野向けに焼結助剤用ガラス、高耐熱結晶化ガラス、LTCC材料などの先端材料を開発・提供しています。エンジニアリングカンパニーは、国内唯一のガラスびん成形機メーカーとして、飲料・食品メーカー向けにデパレタイザー、パレタイザー、ボトルクリーナー、充填設備、検査機などの最適な設備・装置を提供し、生産性向上に貢献しています。物流セグメントは、山村倉庫と山村ロジスティクスを通じて、ガラスびんの供給を支える高品質な物流サービスに加え、多業種に対応する輸配送、倉庫管理、人材サービスなどを展開しています。同社は「100年先も必要とされる会社」を目指し、SBT認定を取得するなど、環境・社会・ガバナンスの側面から持続可能な社会の実現と企業価値向上を追求しています。対象顧客は、飲料・食品メーカー、エレクトロニクス、エネルギー、自動車関連企業、医療・介護機関、そして多様な物流ニーズを持つ企業や一般消費者まで広範囲に及びます。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
733億円
純利益
28億円
総資産
949億円
KPI
ROE_単体
4.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
54.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
135円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
71.69% · 2025年3月
3期分（2020/03〜2025/03）
BPS
4,216円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,115万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
188円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
750人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
40.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,200万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
83.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
723万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
279.34% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
797人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
