- 法人番号
- 1130001001272
- 所在地
- 京都府 京都市右京区 西京極豆田町29番地
- 設立
- 従業員
- 484名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岡垣浩志
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社たけびしは1926年創業の歴史を持つ、京都を拠点とするトータルソリューション商社です。同社は、三菱電機製品をはじめとする産業用電機・電子機器の販売を基盤とし、幅広い事業分野でお客様の課題解決に取り組んでいます。主要事業として、各種FA機器や産業機械、半導体・デバイス・エンベデッド機器、空調・低温機器、住設・照明機器、エレベーター・エスカレーター、電力機器、発電機、受変電設備、水処理プラント、電子医療機器、通信機器、映像機器、情報通信機器の販売、および関連工事の設計・施工を手掛けています。さらに、情報システムやFAシステムの販売、システム設計、ソフトウェア開発も提供しており、商社機能とメーカー機能を兼ね備え、自社オリジナル製品の開発にも注力しています。 同社の強みは、豊富なパートナー企業との連携と、長年培ってきた技術力・提案力にあります。例えば、産業用通信ソフトウェア「デバイスエクスプローラ OPCサーバー」などのオリジナル製品を通じて、製造現場の見える化やデータ活用を支援。工場自動化ソリューションでは、70社以上のパートナーSIerやITベンダーと協業し、調達から製造、配送まで一連の流れを最適化するスマートファクトリーの実現をサポートしています。また、セキュリティ分野では監視カメラや映像監視システムを、情報通信分野ではパソコン・サーバ販売から基幹システムの設計・開発・保守、オフィスのDX支援まで幅広く対応。医療システムでは放射線がん治療装置やCT・MRIなどの診断装置に加え、AI問診や画像解析といった先進技術を活用し、高齢化社会への対応と医療の高度化に貢献しています。 環境ソリューションとして太陽光発電設備の提案から設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛け、蓄電池や充放電システムも提供することで、お客様のカーボンニュートラル達成とBCP対策を支援。国内に9つの支店・営業所、海外に4つのグループ会社(8ヵ国21拠点)を持つグローバルネットワークを活かし、インドや東南アジアなどの成長市場でFA機器や電子デバイスの調達・供給を行い、グローバルなものづくりをトータルサポートしています。同社は「脱炭素・省エネ」「最新医療」「海外パートナーソリューション」「IoT・DX化」「自動化・省人化」「VR・MR・AR」といった成長分野に注力し、社会の変革を好機と捉え、新たな価値創造を目指す「京都発 最強のトータルソリューション商社」として進化を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,010億円
純利益
27億円
総資産
637億円
KPI
ROE_連結
6.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
50.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROA_連結
4.17% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
64.13% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
4.3% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
6.57% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
65.43% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
62円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
425人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
13倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,601万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
2,118円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
44.55% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
139円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
51.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
53.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
784万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
158.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
484人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

