- 法人番号
- 1010401084788
- 所在地
- 東京都 港区 芝浦1丁目2番3号
- 設立
- 従業員
- 329名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松岡清一
確認日: 2025年11月27日
事業概要
株式会社FIXERは、2009年11月の創業以来、Microsoft Azureが本格サービスを開始する以前からクラウドネイティブなエンタープライズシステム構築に特化したクラウドインテグレーターとして、日本のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させることをミッションとしています。同社の主要事業は、クラウドに特化した情報システムの設計、構築、運用といった全工程をカバーするサービス提供です。具体的には、新規システム開発や既存システムのクラウド移行を行う「プロジェクト型サービス」を通じてクラウドネイティブなシステムを構築し、Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft Power Platformなどのライセンス販売を行う「リセール」、そして独自のフルマネージドサービス「cloud.config」による保守・運用を提供しています。さらに、マネージドサービスで培った自動化ノウハウを汎用化し、自動架電・SMS送信やメタバースなどの「SaaS」としても展開しています。 同社の強みは、クラウドの特性を最大限に活かす独自の開発手法にあります。旧来のウォーターフォール型開発で起こりがちな課題を解決するため、コードファーストでアジャイルに開発を進め、プロトタイプによる機能やUI/UXの早期確認と仕様調整を繰り返すフロントローディング型開発プロセスを採用。これにより、高品質、低コスト、短納期を両立させています。対象顧客は、政府・自治体、金融機関、医療機関、一般企業など多岐にわたり、パブリックセクターや金融機関での豊富な構築実績を有しています。 サービス面では、生成AI技術を活用したエンタープライズ向けサービス「GaiXer(ガイザー)」を提供しており、Azure OpenAI Serviceを軸にデータ保護やアクセス制御機能を備え、業種別テンプレートや社内マニュアル学習による高品質な回答生成、文書作成業務の効率化などを支援しています。GaiXerは、長野県庁や三十三銀行、地域活性化センター、環境省などでの導入実績があります。また、医療分野では医事課業務のDXを推進する新サービス「AI医事課長」や、電子カルテ音声入力・退院時指導書作成支援機能を持つ「GaiXer Medical Agent」を提供し、レセプト管理・集計業務の劇的な効率化を実現しています。IoT分野ではNECネッツエスアイと共同で「IoTプラットフォーム サービス on Azure」を提供し、データ収集から見える化、機械学習までをワンストップで支援しています。 同社は、日本マイクロソフトの「Azure Expert MSP」に国内で初めて認定されるなど、Microsoft Azureに関する最高レベルの専門性と実績を持ち、創業以来数々のMicrosoft Partner of the Yearアワードを受賞しています。これらの実績と技術力を背景に、クラウドSI市場の成長を捉え、顧客のDX推進を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
FIXERが提供するバーチャルイベントプラットフォーム。
NTTの大規模言語モデル「tsuzumi」を搭載したエンタープライズ向け生成AIサービス。
生成AIを活用し、医師の退院時サマリー作成業務を効率化するシステム。
医事課業務のDXを推進し、レセプト管理・集計業務を効率化する新サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
40億円
純利益
-21億円
総資産
45億円
KPI
ROE_単体
-56.16% · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
ROA_単体
-47.51% · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
自己資本比率_単体
84.58% · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
ROE_連結
-55.61% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
ROA_連結
-47.12% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
自己資本比率_連結
84.73% · 2025年8月
1期分(2025/08〜2025/08)
男性育休取得率
0% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
発行済株式総数
1,480万株 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
男性役員数
4人 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
役員報酬総額
5,700万円 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
EPS
-142円 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
平均年間給与
571万円 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
女性役員数
1人 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
平均勤続年数
2年 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
従業員数
357人 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
BPS
254円 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
平均年齢
28歳 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
女性管理職比率
16.7% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
女性役員比率
20% · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
設備投資額
2,900万円 · 2025年8月
4期分(2022/08〜2025/08)
希薄化後EPS
9円 · 2024年8月
2期分(2023/08〜2024/08)
PER
102倍 · 2024年8月
2期分(2023/08〜2024/08)
株主総利回り
34.8% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男女賃金格差(非正規雇用)
90.8% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男女賃金格差(正規雇用)
99.9% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男女賃金格差(全体)
99.4% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
従業員数(被保険者)
329人 · 2026年4月
13期分(2025/04〜2026/04)

