- 法人番号
- 9011101031552
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿２丁目３番２号
- 設立
- 従業員
- 14,211名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松田浩路
確認日: 2025年6月13日
事業概要
KDDI株式会社は、電気通信事業を核として、個人および法人顧客に対し多岐にわたるサービスを提供する総合通信事業者です。個人向けには、au、UQ mobile、povoといったモバイル通信サービスに加え、auでんき、auひかりなどのライフラインサービス、ショッピング、エンターテイメント、ポイント・決済、金融・保険サービスなど、生活全般をサポートする「ライフデザイン」戦略を推進しています。法人向けには、KDDI Businessとして、DX関連事業、BPO・ITソリューション、情報通信エンジニアリング、ネットワーク建設・運用・保守、クラウドサービスなどを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。同社は「つなぐチカラ」を進化させることを使命とし、通信とAI、デジタルデータを融合させることで、新たな価値創造を目指しています。災害対策にも24時間365日体制で取り組み、お客さまの「命」「暮らし」「心」を温かくつなげることを重視しています。また、TAKANAWA GATEWAY CITYにおけるスマートシティ推進や、金融、エネルギー、教育、ドローン、コンテンツ・メディアといった幅広い事業領域でグループ企業と連携し、社会課題解決と持続可能な成長に貢献しています。国際通信の黎明期から培われた開拓の歴史とチャレンジ精神、高い技術力を強みとし、国内外のパートナーとの共創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の発展に尽力しています。
提供サービス
子ども向け防犯特化型端末。
移動に関するサービス。
映画館での割引サービス。
au PAYで使えるクーポンサービス。
au PAYで使えるクーポンサービス。
広告メッセージクリックでSDGsに貢献できるサービス。
通信・ロボット・AIを起点に働く空間・訪れる空間づくりを支援するサービス。
推しカメラ（チッケム）映像専用アプリ。
キーワード
KPI
男女賃金格差（正規雇用）
80.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
21.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
968円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
129円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
9,483人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,018万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
6,789億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
169円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
13.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.56% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
4.54% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.48% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.4万人 · 2026年4月
11期分（2023/12〜2026/04）
1株当たり配当金
145円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
56% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
168.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
82.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
17.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
