代表者
代表取締役社長
井ノ上雅弘
確認日: 2025年6月18日
代表取締役常務
日下部浩司
確認日: 2025年6月18日
決算ハイライト
売上高
228億円
純利益
12億円
総資産
380億円
KPI
自己資本比率_単体
41.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
46.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
235% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,600万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
343万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
221人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
397円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
734万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
35.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
4,366円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
140円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
242人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
