代表
坂平一芳
確認日: 2026年4月12日
株式会社リカバリーは、「みんなが暮らしやすい社会にしよう」という経営理念のもと、障害者総合支援法および児童福祉法に基づく多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、障害のある方の生活と就労をサポートする「就労継続支援（A型・B型）」、障がいや発達に心配のある子どもたちの成長を支援する「放課後等デイサービス」、そして社員家族と地域の子どもの保育を担う「あみい保育園」の三本柱です。 就労継続支援A型では、雇用契約に基づき一般就労を目指す方を対象に、施設内外の清掃、車両清掃、草取り・草刈りといった作業を提供し、最低賃金を保証しながら安定した就労を支援します。一方、就労継続支援B型では、雇用契約が困難な方に対し、プラモデルの袋詰め、アクセサリー製造・販売、菓子製造、農業、授産品製作、Web販売など多様な作業機会を提供し、能力や体力に合わせた無理のない就労をサポートします。同社は、利用者の体調や作業能力に応じた段階的なステップアップ制度を設け、失敗しても再チャレンジできる環境を重視しています。 放課後等デイサービスは、小学生から高校生までの障がいを持つ児童や療育の必要がある児童を対象に、放課後や長期休暇中に日常生活における基本的な動作や集団生活への適応訓練を提供します。個別支援計画に基づき、音楽、ストレッチ体操、軽運動、読み聞かせ、ゲームなどを通じて社会性やコミュニケーション能力の向上を図り、送迎サービスも行っています。特に「リカバリーここあ」では、重症心身障がい児や医療的ケアが必要な児童への専門的な支援も展開しています。 あみい保育園は、少人数制の事業所内保育施設として、0歳から3歳までの乳幼児（従業員の子どもは就学前まで）を対象に、一人ひとりの気持ちを大切にした心身の発達援助を行っています。芝生園庭でのびのびと遊べる環境や、園外保育を通じて地域とのつながりを育むなど、家庭的で温かい雰囲気の中で質の高い保育を提供しています。 同社は、社員のスキルアップ支援、障がい者の雇用、男女ともに育児休業取得可能な環境、時間単位の有給休暇、子ども手当支給など、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、「藤枝市働きやすい職場環境認定事業所」にも認定されています。地域社会との連携を深め、キャリア教育を柱とした就学・未就学児童への療育支援、集団適応支援も展開し、すべての人が笑顔で暮らせる社会の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
141人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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