専門サービス（経営コンサルティング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 9010001217971
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋箱崎町１－２ＦｔＦビル２Ｆ
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 33.3 / 100.0
代表取締役
民岡良
確認日: 2026年4月17日
株式会社ＳＰ総研は、「持続可能な働き方」の実現を目指し、企業と個人の双方にHRテクノロジーを活用したプロフェッショナルサービスを提供しています。法人向けには、企業の課題をヒアリングし、サービス全体を紹介する初回コンサルテーションを実施。主要サービスとして、「ジョブ定義」サービスでは、ジョブ型への移行やエンプロイーエクスペリエンス（EX）、エンゲージメント向上を課題とする企業に対し、組織主導と現場主導を併用した伴走型コンサルティングを提供し、1on1の高度化や現場コミュニケーションの活性化を支援します。「キャリアビルディング（組織開発）」サービスでは、1on1の高度化、OKR、タレントレビューの仕組み確立を通じてEX向上を目指す企業を支援し、ジョブ定義とスキル棚卸しを基盤とした個人起点のキャリア開発を推進します。さらに、SDGs、ESG経営、ISO 30414（人的資本の開示）に関心の高い企業向けに「人的資本開示」対応コンサルティングを提供し、人材データの可視化とレポート作成支援を通じてEXやエンゲージメント向上に貢献。これらの法人向けサービスでは、各種EXP（エンプロイーエクスペリエンスプラットフォーム）の活用も提案しています。個人向けには、ジョブマッチングに関心を持つ個人に対し、スキル棚卸し、セルフジョブ定義、アセスメント活用による適職診断を通じて「持続可能な働き方」をサポート。また、キャリアコンサルタント向けには、クライアントのジョブマッチング支援ノウハウを伝授する事業促進サービスを提供しています。同社の強みは、HRテクノロジー分野における代表の深い知見と、自身の経験に基づくジョブマッチングの重要性への理解です。シンガポールのHRテクノロジー企業ENTOMOとの連携強化により、AIを活用したスキル可視化・人材最適配置の日本市場への展開を加速しており、人的資本開示に関する実践型ワークショップの本格始動や著書出版など、多方面で実績を上げています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
5期分（2023/12〜2026/05）
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