株式会社セーフセクションは、大阪市・東大阪市を中心に「musubi Group」として、介護・医療・障がい分野の3本柱を軸に総合的な医療福祉サービスを展開しています。同社は「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、地域包括ケアシステムの中核を担うリーディングカンパニーを目指しています。 主要な事業として、高齢者向けの施設運営を行っており、「住宅型有料老人ホームmusubi」や「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」では、入居者様の日常生活全般にわたるきめ細やかなサポートを提供しています。具体的には、入浴介助、食事の準備・サポート、誘導、生活記録の入力など、個別ケアを重視し、入居者様が自分らしく過ごせる環境づくりに注力しています。介護ソフトの導入により業務効率化を図り、スタッフが利用者様との関わりに集中できる体制を整えています。 また、在宅医療分野においては、「結新会ホームケアクリニック玉造」を通じて訪問診療サービスを提供しており、医師と看護師が連携して患者様宅を訪問します。ここでは、患者様の状態評価とモニタリング、薬物投与、創傷ケア、点滴管理、採血、カテーテル交換といった医療処置に加え、在宅療養支援、心理的サポート、健康管理に関する教育・アドバイスを実施し、多職種連携による包括的なケアを実現しています。訪問看護ステーション「musubiサテライト」も運営し、専門的な看護ケアを自宅で提供することで、病院退院後の生活を支えています。 さらに、「訪問介護事業所 musubi」では、生活援助や身体介護といった訪問介護サービスを提供し、障がいを持つ方々に対しては「障がい特化型訪問介護事業所musubi京橋」を通じて専門的な支援を行っています。これらのサービスは、利用者様やその家族が住み慣れた地域で安心して生活を継続できるよう、多様なニーズに応えることを目的としています。 同社の強みは、介護・医療・障がいという異なる分野のサービスをトータルで提供できる総合力にあります。これにより、利用者様は複数のサービスをシームレスに利用でき、「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から信頼される存在を目指しています。スタッフの育成にも力を入れており、ケアマイスター制度やサービスマイスター制度といった独自のキャリアアップ制度を設け、専門知識や接遇スキルの向上を奨励し、質の高いサービス提供を追求しています。また、残業時間の削減や資格取得支援、住宅手当、社員食堂など、働きやすい環境整備にも積極的に取り組むことで、高い顧客満足度と従業員エンゲージメントの維持に努めています。
従業員数（被保険者）
84人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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