代表者
代表取締役社長
岡澤尊宏
確認日: 2026年2月27日
事業概要
日置電機株式会社は1935年の創業以来、「電気計測器の専門メーカー」として、その開発、製造、販売、サービスを一貫して手掛けています。同社の電気計測器は、産業における製品の研究開発や生産現場、さらには電気工事の保守点検など、多岐にわたる場面で「産業のマザーツール」として活用されています。企業理念である「人間性の尊重」と「社会への貢献」に基づき、顧客の安全かつ効果的なエネルギー利用を電気計測を通じて促進し、社会の安定と発展に寄与することをミッションとしています。 同社は「測るの価値」をあらゆる産業へ提供することを目指し、顧客密着型のビジネスモデルを構築しています。開発、生産、販売、サービスの各機能を連携させ、世界中の顧客の声に迅速に応える体制を整え、グループ一体となって日々課題解決に取り組んでいます。特に、持続可能な社会の実現に向けた脱炭素化や電化の推進を背景に、「コンポーネント」「バッテリー」「エネルギー」「モビリティ」といった注力市場において、EVやエネルギー開発を支援する高速・多チャネル温度測定モジュールや、次世代測定データハブ「GENNECT Space」などの革新的なソリューションを提供しています。日本国内に10の営業拠点とソリューションハブを構えるほか、世界主要国に11のグループ会社を展開し、80カ国以上の顧客基盤を持つグローバル企業として、高品質な製品とサービスを世界中に供給しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
405億円
純利益
55億円
総資産
515億円
KPI
自己資本比率_連結
85.36% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.9% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
86.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
12.42% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
10.6% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
12.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
809人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
10.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
72.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
21年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
372円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
16倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,402万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
2,961円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
23.1% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
1株当たり配当金
200円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
1,035万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
53.7% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
46歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
167.6% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
41.7億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
71.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
890人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
