ハリマ化成グループ株式会社

HARIMA CHEMICALS GROUP, INC.
製造業化学・素材法人向け(製造業)
法人番号
9140001043348
所在地
東京都 中央区 日本橋3丁目8番4号
設立
従業員
4名
決算月
3
企業スコア
86.2 / 100.0

代表者

代表取締役社長

長谷川吉弘

確認日: 2025年6月27日

代表取締役専務

谷中一朗

確認日: 2025年6月27日

事業概要

ハリマ化成グループ株式会社は、1947年の創業以来75年以上にわたり、「松の化学」を基盤とした化学素材の製造・販売をグローバルに展開するリーディングカンパニーです。同社は、松から得られるロジン(松やに)、脂肪酸、テレピン油といった再生可能な天然資源を主原料とし、これらを活用して人々の暮らしや産業に貢献する多岐にわたる製品を提供しています。主要事業としては、印刷インキ用樹脂、合成ゴム用乳化剤、製紙用薬品、電子材料の製造・販売を核としています。特に、印刷インキ用の合成樹脂ではロジン系において世界市場でトップシェアを誇り、日本製タイヤの約50%に同社のロジン系合成ゴム用乳化剤が使用されるなど、高い市場浸透率を誇ります。製紙用薬品は食品包装の世界基準(米国FDA、ドイツBfR、中国GB9685)をクリアしており、食の安全にも貢献しています。電子材料分野では、環境負荷の低い「低銀鉛フリーはんだ」の開発や、半導体製造工程の最適化・環境負荷低減を実現する半導体モールド用離型フィルムを提供し、生成AI分野の急速な成長を支えています。同社の強みは、原料であるロジンの約60%をグループ内で自己調達する安定供給体制と、国内唯一のトール油精留プラント(2025年に化学遺産認定)を保有する独自の技術力にあります。また、2022年にはドイツ・ヘンケル社のはんだ材料事業を買収するなど、M&Aを通じてグローバル市場での展開を加速させています。事業会社であるハリマ化成株式会社が樹脂・化成品、製紙用薬品、電子材料の製造・販売を担い、子会社LAWTERがインキ・接着剤・合成ゴム用樹脂のグローバルサプライヤーとして機能するなど、持株会社体制のもとで多様な事業を展開しています。世界各地に27の製造拠点を持ち、連結売上高の約60%を海外事業が占めるなど、グローバル企業としての地位を確立しています。さらに、科学技術振興を目的とした公益財団法人松籟科学技術振興財団の活動を通じて、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、同社は「自然の恵みをくらしに活かす」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
印刷インキ用樹脂合成ゴム用乳化剤製紙用薬品はんだ付け材料半導体モールド用離型フィルム塗料用樹脂粘接着剤用樹脂機能性コーティング剤トール油製品ロジン脂肪酸テレピン油高純度リコピン高機能リコピンアルミ用ろう付け材パインケミカルロジン化学トール油精留樹脂合成技術合金設計・評価技術バイオマス燃料活用ナノ粒子技術化学工業ファインケミカル電子材料製紙印刷印刷インキメーカータイヤメーカー製紙会社電子機器メーカー自動車産業通信産業香粧品メーカー接着剤メーカー塗料メーカーグローバル日本中国米国欧州東南アジア南米オセアニア

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

1,010億円

純利益

7.6億円

総資産

1,000億円

KPI

28種類

ROE_単体

9.07% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

0.76% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

4.38% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

37.99% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

2,608万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

2.01% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

48.29% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

2.8億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

株主総利回り

93.7% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

設備投資額

61.8億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

745万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

6 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

25% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

68% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

45 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

70.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

90.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

13.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

52.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

PER

9 · 2025年3月

8期分2018/032025/03

従業員数

122 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数(被保険者)

4 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

BPS

975 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

42 · 2025年3月

8期分2018/032025/03

EPS

88 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

47.4% · 2025年3月

7期分2018/032025/03

企業データ

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