医療・ヘルスケア（介護・福祉）個人向け
- 法人番号
- 5010001180645
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内３丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 34名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
高橋正
確認日: 2026年4月18日
日本ホスピスホールディングス株式会社は、多死時代を迎える日本社会において、がん末期患者や難病患者、そして病気や障害を持つ方々が「おうち」で最期まで自分らしく安心して暮らせる社会の実現を目指し、在宅ホスピスサービスを中核とした事業を展開するホールディングス企業です。同社の主要事業は、ホスピス住宅事業、訪問看護事業、在宅介護事業、そして企画・設計監理受託事業の4本柱で構成されています。 ホスピス住宅事業では、がん末期患者や難病患者に特化したホスピス住宅を提供しており、これは単なる施設ではなく、「自由（自己決定）とコミュニティの中で生きる」という「おうち」としての価値を重視しています。24時間365日常駐する看護師による専門的な緩和ケアに加え、専任シェフによる食事提供など、医療的ケアと生活支援を一体的に提供。訪問看護・訪問介護事業所を併設または近設することで、自宅での療養が困難になった際の新たな選択肢を提供し、療養者とその家族が「0か100」の選択を強いられる状況を解消することを使命としています。 訪問看護事業では、看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）といった医療専門職が利用者宅を訪問し、病状管理、身体機能訓練、日常生活動作の支援、コミュニケーション・摂食嚥下機能のリハビリテーションなど、多岐にわたる看護ケアを提供します。在宅医や地域包括ケアシステムと連携し、患者とその家族が住み慣れた地域や家庭で安心して暮らし続けられるよう支援しています。特に、看護小規模多機能型居宅介護やホスピス住宅を同一事業所内に抱えることで、終末期における医療的ケアのニーズにも責任を持って対応できる体制を構築しています。 在宅介護事業では、訪問介護（ヘルパーステーション）として身体介護や生活援助を提供し、通所介護（デイサービス）では食事や入浴、機能訓練を提供。さらに、看護小規模多機能型居宅介護（カンタキ）や定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業を通じて、医療的ケアが必要な方にも柔軟かつきめ細やかなサービスを提供し、利用者の「必要なタイミング」で「必要な量と内容」のケアを実現しています。 同社グループは「おうちが病院」という理念を掲げ、「おうち」の自由さとコミュニティの中で生きる場に、病院のような安心感を届けることを目指しています。また、「職業家族」として、家族と同じ覚悟を持ったプロフェッショナルが、療養者本人と家族の意思決定を尊重し、残存能力や多様な力を活用しながら、質の高いサポートを提供することを強みとしています。これにより、超高齢社会における多死時代に対応し、国民が長寿を幸福に謳歌できる社会の実現に貢献しています。施設は北海道から九州まで全国に展開しており、今後も新規開設を積極的に進める計画です。
売上高
142億円
純利益
2.8億円
総資産
189億円
自己資本比率_連結
19.43% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_単体
2.31% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
38.56% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
1.47% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROE_単体
5.99% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROE_連結
7.56% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
92.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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接続方法を見る75.6% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
設備投資額
14.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
910万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
50歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
66.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
6人 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
102倍 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
843万株 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
182円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
EPS
10円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
役員報酬総額
5,004万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
10円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
97% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
115.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
25円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
71.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
34人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
