- 法人番号
- 2120001066027
- 所在地
- 大阪府 吹田市 南金田１丁目４番２１号
- 設立
- 従業員
- 674名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西村元秀
確認日: 2026年4月15日
事業概要
泉州電業株式会社は、高度情報化社会を支える基幹産業として、電線・ケーブルの総合商社事業を中核に展開しています。同社は70年以上にわたる歴史を持ち、電線販売事業を通じて情報伝送の中枢神経となる多種多様な商品を供給。その取扱商品は5万種を超え、機器用電線、通信用電線、電力用ケーブル、制御用ケーブル、光ファイバーケーブル、ネットワークケーブル、ロボット用電線、耐熱電線、各種エコケーブルなど広範にわたります。特に「ないものはつくる」をモットーに、ユーザーの多様なニーズに応じた最適な仕様提案や加工技術を提供することで、多くの顧客から高い信頼を獲得しています。また、グローバル・スタンダードの波をいち早く捉え、海外規格商品の開発・提供にも注力しています。ビジネスモデルとしては、国内外のメーカーと強固なパイプで結ばれたグローバルな商品調達ネットワークと、全国18カ所の営業拠点、延べ6万平方メートルに及ぶ在庫スペースを活用した「ジャスト・イン・タイム」システムが強みです。これにより、多様な製品を迅速かつ確実に、必要な場所に供給することを可能にしています。対象顧客は、道路や建物の土木・建築業、工場などの製造業、発電事業、半導体製造機器メーカー、工作機械メーカー、電気工事店など多岐にわたり、社会インフラを支える幅広い産業に貢献しています。さらに、非電線事業・未来事業として、エレクトロニクスに関する長年の経験とノウハウを活かし、光ファイバ・LANなどのネットワーク関連事業やIT関連事業にも積極的に進出。単なる商品販売に留まらず、顧客が求めるシステム構築や関連工事までを担うトータルなビジネス展開を推進しており、子会社の株式会社エステックと共に、光通信・周辺機器・LANなどの販売、システム提案、コンサルティング、技術サポートにも力を入れています。同社は業界随一の収益力と健全な財務体質を誇り、東証プライム市場への上場を果たした業界のトップランナーとして、再生エネルギーやロボットケーブルの需要増、大阪万博やIR（統合型リゾート）といった事業機会を捉え、2021年にはアメリカ進出を果たすなど、グローバル戦略も着々と進めており、全方向に向けての成長が期待される企業です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,356億円
純利益
67億円
総資産
1,110億円
KPI
ROA_連結
6.05% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
5.9% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
51.81% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
11.4% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
53.08% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_単体
11.38% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
PER
12倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
1株当たり配当金
150円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
BPS
3,176円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
女性役員比率
15.4% · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
株主総利回り
347.9% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
発行済株式総数
1,800万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
役員報酬総額
3.9億円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
設備投資額
11.5億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
EPS
358円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
男性役員数
11人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
従業員数
579人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
配当性向
41.88% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
平均勤続年数
15年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年間給与
707万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性役員数
2人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
希薄化後EPS
357円 · 2025年10月
3期分（2023/10〜2025/10）
平均年齢
39歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性管理職比率
4.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
65.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.7% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
73.3% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
674人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
