- 法人番号
- 7120001057574
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区 西中島４丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 7名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 90.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
安藤宏基
確認日: 2025年6月24日
代表取締役副社長
安藤徳隆
確認日: 2025年6月24日
事業概要
日清食品ホールディングス株式会社は、持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理を担っています。同社の事業会社を通じて、多岐にわたる食品事業を展開しており、特に即席麺の製造および販売を中核としています。世界初のカップ麺「カップヌードル」をはじめ、「出前一丁どんぶり」や「日清のどん兵衛」シリーズ、地域限定の「九州熊本豚骨 味千拉麺」、コラボレーション商品「遊戯王OCG カップヌードル 簡易融合」など、長年にわたり愛されるロングセラーブランドを多数展開し、消費者の食卓に手軽でおいしい食事を提供しています。 チルド食品の分野では、「アウトドアスパイス ほりにし監修焼そば」のようなユニークなコラボレーション商品を通じて、新たな食の楽しみ方を提案しています。冷凍食品事業では、「冷凍 日清中華 辣椒担々麺」や「冷凍 完全メシ DELI ジェラート」のように本格的な味わいを家庭で手軽に楽しめる商品を展開し、忙しい現代人のニーズに応えています。 菓子やシリアル食品の製造・販売も重要な事業であり、日清シスコの「おいしい全粒穀物」シリーズや「ごろグラ」など、健康志向の高まりに対応した製品を提供しています。また、乳製品、清涼飲料、チルドデザートなどの製造・販売も手掛け、幅広い食品カテゴリーをカバーしています。 同社は、単なる食品製造に留まらず、革新的な製品開発にも注力しています。例えば、栄養バランスに配慮した「完全メシ」シリーズは、冷凍DELIジェラート、BREAD、デニーズとのコラボメニューなど、多様な形態で展開され、健康的な食生活をサポートしています。さらに、「日清ふっくら釜炊き ごはん」のように、熱湯5分で炊きたてのようなご飯が楽しめる独自技術「新・釜炊き製法」を開発し、利便性とおいしさを両立させています。顧客層は、手軽に食事を済ませたい個人から、家族、オフィスワーカー、アウトドア愛好家、健康を意識する層まで幅広く、全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、オンラインストアを通じて製品を提供しています。また、パラマウントベッドとの共同プロジェクト「食」と「睡眠」によるウェルビーイング向上プロジェクトでは、3万人の調査に基づき「幸福の価値観」を7タイプに分類し、ウェルビーイング向上につながる「食」と「睡眠」のゴールデンアクションを提案するなど、食を通じて社会貢献にも取り組んでいます。同社は、創業者の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」という理念のもと、常に新しい食の価値を創造し、グローバル企業としての発展を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
7,766億円
純利益
589億円
総資産
8,485億円
KPI
自己資本比率_単体
43.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
881万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
781億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
58.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
591円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
48円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
48円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
62倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
143.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
930人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
110.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_連結
11.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
