代表者
代表取締役社長
関寛
確認日: 2026年3月23日
事業概要
中道リース株式会社は、1972年4月の創業以来、「総合リース業」を主軸に、お客様の多様なニーズに応える金融サービスを提供しています。同社の主要事業は、お客様が希望する物件を同社が購入し賃貸する「ファイナンスリース」と、分割払いで販売する「延払い売買（割賦）」です。これらには、サービス機器、産業機械、輸送用機器、土木建設機械、医療機器、情報機器など、幅広い動産が対象となります。また、「自動車リース」や、設備資金・運転資金を融資する「ファイナンス（融資）」も手掛けています。さらに、ファイナンスリースのノウハウを活かした「スペースシステム（不動産賃貸）」、ESCO事業や省エネルギーサービスを提供する「エネルギーサービス事業」、書類審査不要のクイック審査商品「元気」、お客様の経営スタイルに合わせた「保険プラン提供」、そしてオフィス用品の「アスクル正規取扱販売店」としてのサービス、メッドネクスト株式会社と一体となった「ヘルスケアサポート」など、多角的な事業を展開しています。 同社の強みは、リース利用によるコストコントロール、資金の効率的運用、陳腐化リスクの回避、固定資産税や保険手続きなどの事務処理アウトソーシング機能をお客様に提供できる点です。また、販売会社に対しては、代金の一括回収や信用リスク回避、販売促進、計画的販売活動への貢献を通じて、共存共栄を図っています。同社は、北海道から関東まで広範な事業拠点を持ち、地域に根差した営業活動を展開。ISO9001（品質マネジメントシステム）およびISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得し、高品質な金融サービスの提供と環境保全への取り組みを推進しています。サステナビリティへの貢献として、環境配慮型サービスの提供、リース満了品の3R推進、カーボンオフセット、エコオフィス活動、生物多様性保全のための植樹活動や環境美化活動にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現を目指しています。これらの活動を通じて、同社は地域社会の発展とお客様の利益向上に貢献し、幅広い業種・業態のお客様から厚い信頼を得ています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
512億円
純利益
11億円
総資産
1,534億円
KPI
自己資本比率_単体
8.61% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
0.72% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
46円 · 2016年12月
1期分（2016/12〜2016/12）
ROE_単体
8.4% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
75.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
9.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
149円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
868万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
14年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
5倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
180人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,830円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
12.1% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
196.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
18円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
620万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
198人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
