代表取締役
山本秀幸
確認日: 2026年4月15日
株式会社人援隊は、企業の人財育成と人財支援を通じて、日本の発展に貢献することを目指す企業です。同社は、特に若手社員の定着と戦力化、女性社員の活躍推進、そして育児と仕事の両立支援に注力しています。主要な事業として、多岐にわたる人財育成研修を提供しており、内定者育成、新入社員、コミュニケーション、営業、リーダーシップ、メンター（社外メンター・社外シスター）、OJTトレーナー、キャリアデザイン、ハラスメント、メンタルヘルス、SDGs、グローバル人財育成、海外赴任前、管理職、部下育成など、企業の成長に必要なあらゆる段階の人財育成を支援しています。これらの研修は、製造業、IT、サービス業など幅広い業種で実績があり、部下育成における意識改革やソリューション営業への転換、ハラスメント防止、新入社員のビジネス理解促進、報連相の徹底といった具体的な成果を上げています。同社の強みの一つは、企業と若手社員の間に立つ「社外メンターサービス」です。これは、社内メンター制度の課題（業務負荷、能力差など）を解決し、経験豊富なプロのメンターが新入社員の定着と戦力化をサポートするもので、定着率95%以上という実績を持ち、早期離職による企業の莫大な損失を防ぐことに貢献しています。また、女性社員のキャリアアップと活躍を支援する「社外シスター（女性メンター）サービス」も提供しており、産後離職率の改善や女性管理職比率の向上に寄与し、SDGs目標5「ジェンダー平等」にも貢献しています。さらに、育児・介護休業法の改正に伴い義務化された雇用環境整備を支援するため、「育休応援！福利厚生サービス」を展開しています。このサービスは、育休取得社員が仕事と育児を両立できるよう、講座やコーチング、企業との橋渡し、意識改革研修、交流の場を提供し、育休取得率の向上と優秀な社員の定着を促進します。企業にとっては、育休取得しやすい環境整備の負担を軽減し、企業価値向上にも繋がる福利厚生パッケージとして機能します。加えて、人財育成に携わるプロフェッショナルを支援する無料オンラインサロン「講師俱楽部」を運営し、講師力向上、実績作り、案件相談、営業支援、仲間との交流の場を提供しています。コロナ禍で進むオンライン化に対応するため、「オンラインアシスタントサービス」や「オンライン家庭教師サービス」を通じて、業務のオンライン化支援やITスキル指導を行い、また、場所や人数に囚われない「オンライン公開講座」も提供し、企業の多様なニーズに応えています。これらのサービス全体を通じて、同社は従業員一人ひとりのやる気と能力を最大限に引き出し、企業の営業力強化、組織変革、ひいては社会全体の発展に貢献することを目指しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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